近年来，关岭自治县锚定“稳就业、促增收、固成果”目标，与广州市花都区深化劳务协作提升行动，以有组织输出、就近吸纳、技能培训为抓手，让农村劳动力就业有门路、增收有保障，为乡村振兴注入持久动力。
自东西部协作工作启动以来，关岭自治县与广州市花都区建立常态化协作机制，精准摸排县域劳动力就业需求与东部地区岗位供给，搭建起“岗位精准匹配、人员有序输出、服务全程跟进”的就业帮扶桥梁。2023年，关岭自治县投入80万元实施东西部协作就业、培训项目，通过政企联动、跨区对接，交出首份亮眼答卷。
“2023年以来我们联合花都区人社部门开展‘线上+线下’招聘会，提前摸清企业用工标准和群众就业意愿，从岗位筛选到输送上岗全程跟踪服务，确保输出一人、稳定一人。累计帮助赴结对帮扶的广东省就业达2643人，其中脱贫劳动力2595人，真正让就业帮扶精准落地。”关岭自治县人力资源和社会保障局党组书记、局长孙志祥介绍道。
除了跨区输出，关岭自治县还聚焦“就近就业”需求，与花都区共建企业、就业帮扶车间，让群众实现“家门口上班、照顾家与赚钱两不误”。2023年，通过共建载体解决就近就业1985人，脱贫劳动力1873人；11个共建就业帮扶车间带动882人就业，其中脱贫户300人。同时，两地联合开展职业技能培训19期，1027名劳动力通过电工、家政服务等技能提升拓宽了就业路径。
“以前在家待着也没什么收入，后来参加了县里组织的技能培训，现在就在椒香源上班。每个月能挣三四千块钱，既能照顾家里老人和孩子，又有稳定收入，比在外面打工踏实多了。”关岭椒香源食品有限公司工作人员林丽说道。
2024年，协作力度持续加码。关岭自治县投入230万元东西部协作资金升级就业、培训服务项目，就业帮扶成效再创新高。全年有组织输出赴结对帮扶省份就业885人，脱贫劳动力869人；就近吸纳就业2031人，脱贫劳动力1909人；助力1425名农村劳动力到东部其他地区就业，脱贫劳动力1397人。449人次通过精准化职业技能培训，成功实现技能就业、高质量就业。
“借助东西部协作的政策支持，我们企业获得了销售渠道补助和用工扶持，2025年吸纳农村劳动力就业165人次。县人社部门还会根据我们的用工需求，定向开展技能培训，员工上手快、稳定性强，既解决了企业用工难题，也为当地群众提供了稳定岗位，实现了企业发展与社会责任的双赢。”关岭椒香源食品有限公司经理卢海兰说道。
东西部协作不仅把东部的优质岗位带过来，更把先进的技能培训资源送上门。通过“岗位+培训”双轮驱动，让关岭劳动力既能“走出去”挣高薪，也能“留下来”稳增收。2024年共建的11个就业帮扶车间，至今仍稳定带动887人就业，真正实现了协作共赢。2025年，关岭申报388.48万元项目资金，专项用于就业技能培训补贴、跨省就业交通补助、就业帮扶车间运营补贴，创新构建以县级零工市场为中枢、13个乡镇零工驿站为支点、155个村级服务站为末梢的三级公共就业服务体系，通过完善政策扶持体系，进一步拓宽劳动力赴粤务工渠道，提升就业技能水平，推动劳务协作从“稳数量”向“提质量”转型。
“下一步，关岭自治县将继续深化与广州市花都区的劳务协作，健全就业帮扶长效机制，持续优化岗位对接、技能培训、权益保障等全链条服务，让更多农村劳动力通过就业增收致富，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴筑牢就业根基。”孙志祥表示。
作者：高翔
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