今年全国两会，“新就业群体”成为民生议题的高频关键词。多位代表委员围绕合法权益保障、职业发展、参与基层治理等议题建言献策，勾勒出新就业群体“身有所属、心有所依、力有所为”的美好图景。
不少人关心，啥是新就业群体？人社部印发的《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》中明确，新就业形态劳动者，是指依托互联网平台就业，通过提供劳动或服务获取报酬的劳动者。日常生活中，大家熟悉的外卖员、快递员、网约车司机，以及网络主播、网约家政服务员等，都属于这一群体。数据显示，云南新就业群体规模已突破92万人。这一庞大的数字背后，是无数奔波的身影、滚烫的奋斗。他们扎根各行各业、深度融入生产生活链条，既是服务民生保障的重要支撑，也是推动高质量发展的新鲜血液。今天，当“送外卖”成为吸纳就业的“蓄水池”，当“跑网约车”成为不少家庭的收入来源，新就业群体的权益保障不再是“补充项”，而是成为友好型劳动关系发展的“必答题”。
事实上，党和国家对新就业群体始终高度关注，顶层设计持续完善、政策支持层层递进。从发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，到印发《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》……每一项举措都直指群体诉求、饱含民生温度，切实为新就业群体逐梦之路扫清障碍、增添底气。具体看云南，针对新就业群体面临的痛点，也在积极探索各项保障措施。从开展建会入会等“六项行动”，到着力办好关爱服务新就业形态劳动者“10件实事”，再到以党建引领抓实“有形覆盖”到“有效覆盖”……一系列实打实的举措，让“友好”不再是一时一地的善意，而是可复制、可推广的制度安排，让每一位新就业群体都能安心干活、放心打拼。
政策的触角延伸多远，城市的温度就有多暖。编制《“骑手友好社区”建设指南》，全省建成1155个“骑手友好社区”；加强“工会驿站”“司机之家”建设，为新就业形态劳动者提供免费饮水、充电、休息、热饭等贴心服务……这些“看得见的变化”中，传递着党和政府对新就业群体的关心和重视。在昆明五华区，“村播小院”整合多方资源，搭建创业、学习、交流平台，为村民和返乡创业青年提供电商直播实战培训和项目孵化服务；在红河蒙自文澜街道，通过实施“暖‘新’安居”项目，为新就业群体打造“青年之家”“小哥驿站”，解决他们吃饭、休息难题……放眼云岭大地，暖“新”关爱可感可及，不仅让每一位新就业群体都能在时代发展中收获稳稳的幸福，更让我们的城市拥有源源不断的活力与温情。
城市的温度，体现在对每一位普通劳动者的尊重与守护上。从“有活干”到“有保障”“有奔头”，从“城市过客”到“共建力量”，新就业群体的发展壮大，是中国经济转型升级的结果，也是未来高质量发展的重要支撑。新业态扩容了就业空间，更应托举起权益底线。今年政府工作报告提出，要加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式。“十五五”规划纲要草案亦强调，“构建就业友好型发展方式”。坚持“既有管理，又有服务”，社会各界协同发力、精准施策，为新就业群体搭建一个稳定的“底座”，新就业形态才能真正成为吸纳就业的“蓄水池”。
当奔跑时身后有法律的“避风港”，当遭遇不公时手中有维权的“公平秤”，我们就能通过以“心”暖“新”的实际行动，不断拓宽就业渠道、提高就业质量，让人的全面发展与经济社会高质量发展同频共振。
作者/特约网评员 丁恒情
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