一、基本信息

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发布：2025年11月28日

施行：2026年1月1日起（全国央企、地方国企、国有控股企业全覆盖）

替代：废止2018年 国资委37号令（试行）

结构：8章91条，13类98种违规情形（国企“98条高压线”）

二、1. 追责对象（谁会被查）

仅限管理人员：掌权、拍板、签字的人

普通职工、下岗、退休员工（无决策权）不追责

已退休、调离、辞职、去世：在职时违规，终身追责

2. 核心原则（最严）

终身追责：退休不是护身符

任职期间违规，无论多久、是否退休，一查到底。

集体决策不能免责，谁赞成、谁签字、谁负责。

倒查期限：- 一般违规：倒查15年（覆盖2011年至今）

重大损失（5000万以上）、利益输送：终身、无期限

第14条 产权管理方面（最相关）：

未按规定程序 转让、划转国有产权

低价转让 国有资产、股权

财务审计、资产评估 造假、隐匿资产

授意中介出虚假报告

违规 关联交易、利益输送

集团管控、改制重组、资产处置、资金管理、薪酬福利等

4. 处罚力度（刚性）

经济：扣绩效、追回薪酬、没收违规所得、全额追偿

职务：诫勉、降职、撤职、免职、禁入（最长终身）

纪律：党纪政务处分、移送司法（犯罪）

三、2026年起可被46号令追溯追责（哪怕已退休）