随着全面从严治党向纵深推进、作风建设常态化长效化，有的党员干部感慨“为官不易”，还有的甚至“为官不为”。
党的干部都是人民公仆，自当在其位、谋其政，既廉又勤，既干净又干事。习近平总书记指出“如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要‘为官不易’，那是境界不高、不负责任的表现”，强调“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评”。对党员干部而言，与其抱怨工作繁重、约束严格，不如放下杂念、实干笃行，用实实在在的行动诠释忠诚与担当。
抱怨“为官不易”，本质是党的宗旨意识淡化、责任担当缺失的表现。新时代赋予党员干部新使命，严格的纪律约束、繁重的工作任务、更高的群众期待，体现党和人民对其严格要求与殷切期望。若为官者不受纪律约束、不担为民之责，“人民公仆”的称号便会失去意义，群众利益也无法得到保障。
那些抱怨“为官不易”的党员干部，只看到工作中的“苦”与“难”，却忘记入党时的誓言、任职时的承诺，把个人得失看得过重，把为民责任看得过轻。这不仅消磨自身斗志，还会影响团队士气、阻碍工作推进，损害党和政府的公信力。
比抱怨更可怕的，是“为官不为”的不担当、不作为。面对新形势新任务，有的党员干部陷入“洗碗效应”迷思，遇事推诿扯皮、敷衍了事，对待工作不求有功、但求无过。看似“安稳度日”，实则是不作为、慢作为。凡此种种行为，实则是对岗位责任的漠视，对群众期盼的辜负。在基层治理第一线、服务群众最前沿、乡村全面振兴主战场，一个党员干部的不作为，都可能让一项政策落空、让群众的信任流失。这种“为官不为”，更具危害性，是阻碍发展的绊脚石、群众不满的导火索，与党员干部身份格格不入。
为官一任，造福一方。党员干部的价值不在于职位高低、权力大小，而在于为群众办了多少实事、解了多少难题。焦裕禄扎根兰考，顶风沙、忍病痛，带领群众治沙治碱，用实干改变了兰考面貌；谷文昌扎根东山，十几年如一日植树造林，用实干把荒岛变成绿洲；黄文秀放弃城市繁华，回到家乡助力乡村全面振兴，用青春和生命诠释实干担当。他们不顾工作艰苦、环境恶劣，而是胸怀“国之大者”，把全部精力投入为民服务中，用实干赢得群众爱戴。无数事实充分证明，实干才是党员干部的立身之本、成事之基。唯有实干，才能破解发展难题、赢得群众信任、实现人生价值。
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。党员干部须结合树立和践行正确政绩观学习教育，积极转变思想观念，摒弃抱怨心态，正确认识“不易”背后的责任与使命，把所谓的“不易”当作锤炼党性、提升能力的契机，做到为官有为。
强化党的宗旨意识，始终把群众利益放在首位，倾听群众呼声，用心用情解决群众急难愁盼，以“时时放心不下”的责任感，对待每项工作。提升能力本领，适应新形势下的工作要求，加强学习研究，在实践中总结经验、增长才干，以过硬本领应对各种挑战。严守纪律规矩，既干事创业，又廉洁自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在实干中坚守底线、不越红线。
抱怨无济于事，实干方见成效。置身以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的壮阔征程，每位党员干部都要挺膺担当、放下抱怨、脚踏实地，拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，“滴水穿石、久久为功”的韧劲，“求真务实、真抓实干”的干劲，以实干破难题、以实干促发展、以实干惠民生，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
来源 | 人民论坛网
责任编辑 | 王卓怡 王爽
人民论坛新书上架
《慎独——人民论坛锐评》正式发售
党员干部“必修课”
筑牢廉洁自律防线
树立和践行正确政绩观
热门跟贴