近日，十二家全国性股份制商业银行之一的浙商银行披露2025年年度业绩报告，交出了一份喜忧参半的“成绩单”。公开资料显示，浙商银行于2004年8月18日正式开业，总部位于浙江杭州，是“A+H”上市银行、国内系统重要性银行，目前已在全国22个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立373家分支机构，旗下拥有浙银金租、浙银理财两家子公司。

报告显示，该行资产规模实现稳步增长，截至报告期末，总资产达3.48万亿元，较上年末增长4.68%；其中发放贷款和垫款总额1.92万亿元，同比增幅3.53%；总负债3.27万亿元，同比增长4.83%，吸收存款余额2.04万亿元，增幅达6.30%，负债端表现稳健，但营业收入、归母净利润出现十余年来首次双降，2025年该行实现营业收入625.14亿元，同比下降7.59%；归属于本行股东的净利润129.31亿元，同比下降14.85%，Choice数据显示，这是该行成立以来十多年来首次出现年度营收、净利双降的情况。

在3月31日召开的2025年度业绩说明会上，浙商银行行长吕临华对业绩下滑原因作出回应，他表示，主要受两方面因素影响：一是当前经济仍处于弱恢复状态，有效信贷需求逐步恢复，银行业息差收窄趋势持续；二是2025年债市宽幅震荡、波动加剧，对全行交易性金融资产收益造成较大冲击，导致非息收入降幅接近20%。浙商银行董事长陈海强则表示，2025年是该行新老班子更替、有效应对周期波动的极不平凡一年，在息差持续收窄、行业竞争加剧、风险防控承压的行业环境下，公司未一味追求规模情结，未过度关注短期业绩“赚快钱”，未走“垒大户”的老路，总体业绩平稳、符合预期，此次业绩说明会也是新一届管理团队与投资者、分析师及媒体的首次公开交流。

面对业绩下行压力，浙商银行2025年启动全面成本管控工作，持续优化投入产出结构，当年该行业务及管理费为200.62亿元，较上年减少4.00亿元，同比下降1.95%，成本管控的重点集中在员工成本方面，2025年该行员工成本达130.48亿元，较上年减少6.89亿元，同比下降5.02%，其中其他社会保险及员工福利降幅最为明显，从上年的17.83亿元降至12.03亿元，减少5.8亿元，降幅达32.53%，与此同时，该行员工总数也出现下滑，截至2025年末，用工人数为25016人，涵盖派遣员工、外包人员及附属机构员工，较上年末减少210人，值得注意的是，此前2021年至2024年，该行员工总数连年增长，从17288人增至25226人，经计算，2025年该行人均薪酬约51.9万元，同比下降9%，此外，该行继续执行绩效薪酬追索扣回机制，2025年共对970人次追索扣回绩效薪酬1368.73万元。

资产质量方面，报告显示，截至2025年末，浙商银行不良贷款余额260.37亿元，较上年末增加5.43亿元；不良贷款率1.36%，较上年末微降0.02个百分点，连续4年呈下降态势；拨备覆盖率155.37%，较上年末大幅下降23.30个百分点，风险抵御能力有所承压。按业务类型划分，该行资产质量呈现“分化”态势，公司贷款资产质量有所改善，报告期末公司不良贷款146.46亿元，较上年末减少23.50亿元，不良贷款率1.10%，同比下降0.26个百分点，个人贷款资产质量则面临较大下行压力，2025年末浙商银行个人贷款余额4644.08亿元，较上年末下降2.97%，结束了此前几年的快速增长态势，而个人不良贷款余额再度抬头，一举突破百亿至113.78亿元，个人不良贷款率从2024年末的1.78%大幅攀升至2.45%，突破2%关口。