4月14日，山东济宁，一场特殊的“思政课”在全国煤炭系统工会宣传工作暨“中国工人大思政课”交流活动的现场开讲。没有照本宣科，没有高高在上，五位来自采煤一线、煤化工车间、创新工作室的劳模工匠依次走上讲台，用沾着煤屑、带着汗水的故事，讲进了所有同行的心坎里。
当“中国工人大思政课·煤炭篇”巡回宣讲活动正式启动的那一刻，聚光灯打在了这群最普通的煤矿工人身上。在全国劳动模范、国家能源集团宁夏煤业煤制油气化二厂厂长陈鹏程讲述时，他回忆起2006年远赴宁夏宁东时的场景——荒滩戈壁、黄沙漫天，没有成熟技术，没有现成经验。“这一干，就是二十年。”他说，2020年自己从“标杆车间”平调到“事故车间”时，没有怨言，带着团队搞“隐患清零”、“午间一小时”攻坚，不到一年就把落后车间拽进了先进行列。台下掌声未落，他已讲到了攻克国外技术垄断的“神宁炉”——39个月建成超级工程，37项核心装备实现“中国制造”。
全国五一劳动奖章获得者、山东能源兖矿能源南屯煤矿谢翠红的故事，则让很多人看到了煤矿女性特有的韧劲。这位“煤二代”从山东科技大学毕业后，在机械制造岗位一干就是26年。“有人说压力让人痛苦，但我觉得压力让人坚定。”她笑着分享了一个细节：公公生病住院，她下班赶去陪护，老人逢人便炫耀“这是俺儿媳妇，是劳模”。“那一刻我觉得，一切都值了。”从一个人钻研创新到成立以自己名字命名的创新工作室，26名成员各有所长，她带的团队成了矿上的“最强大脑”。“没有一朵花从一开始就开花，愿我们都能静待花开。”
山东省劳动模范、山东融汇集团义桥煤矿综采一区区长赵洪强走上台时，腰杆笔直——这位有着30年党龄的退伍老兵，是义桥煤矿“老兵突击队”的队长，至今保持着军人的站姿。他所在的2305工作面曾面临35度大倾角仰采、顶板破碎的险情。“我没有先开生产会，而是第一时间开党支部誓师大会，喊了一句：‘是党员，跟我上！’”他把部队的模块化训练搬进井下，开设液压支架“移动课堂”，把复杂工序编成顺口溜，全队效率提升了30%。他研发的“扩安一体化工艺”让回撤效率提升50%，创下圆班回撤14台支架的矿井纪录。“‘给我上’是命令，‘跟我上’是担当。”他说，党建不是挂在墙上的标语，而是井下每一道工序里的硬核底气。
“这就是最好的思政课。”一位来自陕西的工会干部感慨，“把讲台交给他们，比任何理论课都管用。”正如当天活动所传递的：新时代的产业工人，正用实干把“能源饭碗”端得更稳、更牢。而他们的故事，也将随着巡回宣讲，走进更多的矿井、车间和班组。
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