本报讯 今年以来，歙县人社局以治理欠薪为主抓手，通过建机制、强执法、优服务，切实兜牢民生底线。

坚持预防为主，将工作重心前移。紧盯工程建设领域，联合行业主管部门对全县在建项目进行“拉网式”排查，重点检查工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度落实情况。集中开展治理欠薪冬季行动，排查20个在建项目、400余家企业，发现20个欠薪隐患，均由属地部门包保负责。同时，畅通维权渠道，在工地现场公示维权告示牌及劳动监察机构地址、电话。

运用“黄山市智慧工地平台”等信息化手段，对劳动者实名制考勤、工资发放进行线上动态监测，实现“线上预警”与“线下执法”高效联动。对预警和投诉举报线索迅速介入，从被动“清欠”转向主动“防欠”。截至目前，共受理欠薪线索43件，为531名劳动者追回工资待遇479.26万元，按期办结率达100%。

对查实的欠薪案件“零容忍”，强化行政司法衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件依法移送公安机关查处2起。加强与司法部门协作，对符合条件的讨薪案件，协调法律援助中心开辟“绿色通道”。所有欠薪隐患均处理完毕，有力维护了劳动者权益和社会稳定。

下一步，歙县人社局将坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续完善根治欠薪长效机制，以整改实效守护好群众的“辛苦钱”。

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