4月14日，长江财险发布市场化选聘总经理公告，因工作需要，该公司现面向社会公开市场化选聘总经理。

任职资格要求具备以下条件：具有金融工作经历8年以上，或者经济工作经历10年以上（其中金融工作经历不得少于5年）。

需满足下列任职经历之一：担任保险公司省级分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上；担任保险公司部门主要负责人5年以上；担任金融监管机构相当管理职务5年以上。如具有10年以上金融工作经历且其中保险业工作经历不少于2年，并担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上的，可不受上述任职经历限制。

出生日期为1970年1月1日以后，特别优秀者可适当放宽年龄条件，但须确保至少能完整履职一个聘期，经公司按程序研究决策后，方可纳入符合条件人选范围。

具备扎实的财产保险专业知识，熟悉市场与监管政策；拥有全面的战略规划、风险管控、团队管理及资源整合能力；具备良好的合规风控意识与决策判断力。

经营管理经验丰富，具备成功的省级财险机构全面经营管理经验，主导过省级机构从战略制定到落地的全流程，有带领团队超额完成保费规模、利润、综合成本率等核心经营指标的实绩案例；熟悉财产保险市场运作规律，有搭建高效业务渠道、优化产品结构、提升市场占有率的成功实践，能精准把握财险市场趋势并制定适配的竞争策略。

具备全面的风险管控经验，在承保风控、理赔管理、财务合规等领域有成熟的管理方案，曾有效降低经营风险、防范保险欺诈，保障机构稳健运营。

如未通过监管部门资格核准，则视为不符合聘用条件，解除劳动合同。

（长江财险）

(编辑：钱晓睿)