说实话，这个问题挺扎心的。
荆州有513万常住人口，地盘也不小，1.41万平方公里，在湖北算是个人口大市。 可就是这么个地方，自家培养出来的大学生，却一个个往外跑。你辛辛苦苦供孩子读完大学，结果人家毕业就去了武汉、深圳、上海，压根儿不想回来。
这事儿搁谁身上都得琢磨琢磨：到底是哪儿出了问题？
一、先看数据：留荆率确实在涨，但基数还是低
长江大学是荆州最好的大学，2021年的就业质量报告显示，毕业生留荆率是21.73%。 也就是说，每100个毕业生，只有22个左右选择留在荆州，剩下的78个都走了。
不过好消息是，这几年留荆率在往上爬。有报道说，2024年已经涨到了26.66%，三年提升了将近10个百分点。 这说明荆州在努力，但26.66%这个数字，说实话还是不高。四分之三的大学生依然选择离开，这个比例放在任何一个城市，都算不上好看。
二、产业结构：荆州能给的岗位，跟大学生想要的岗位，对不上号
荆州的经济这几年确实在发展，2024年GDP达到了3505.99亿元，增速6.3%，在湖北算是跑得比较快的。 但你看它的产业结构：第一产业占18.6%，第二产业35.6%，第三产业45.8%。
说白了，荆州还是个农业大市，加上传统制造业。粮食产量457万吨，小龙虾产量58万吨，全国第一。 工业方面主要是化工、纺织、农产品加工这些，智能装备、汽车零部件也算有点规模。
可大学生学的是什么？计算机、金融、设计、新媒体、人工智能。这些专业在荆州能找到对口工作吗？很难。荆州的高技术产业增加值虽然在增长，2024年增长了18.2%，但基数还是太小。 整个城市的创新氛围、互联网环境、现代服务业，跟武汉、跟一线城市比，差距不是一星半点。
有个数据很能说明问题：长江大学毕业生如果留在湖北，去武汉的占20.94%，去宜昌的只占2.6%，去襄阳的1.51%。 武汉是省会，机会多，大家都能理解。但宜昌和襄阳也是省域副中心，为什么毕业生宁愿去武汉卷，也不去宜昌襄阳，更别说留在荆州了？
因为好岗位就那么多，大家都往高处走。
三、工资水平：在荆州工作，钱确实少一截
这个不用查数据，问问身边的人就知道。荆州的企业，尤其是传统制造业，工资水平跟武汉比普遍低30%到50%。武汉刚毕业的大学生，干互联网、金融、咨询，起薪六七千、七八千很常见。在荆州，同样的专业，能找到三四千的工作就不错了。
有人可能会说，荆州生活成本低啊，房价便宜。这话没错，但现在的年轻人算的不是这个账。他们算的是职业发展、未来五年十年的收入天花板、跳槽机会、行业资源积累。在这些方面，荆州能提供的空间太有限了。
四、城市能级：荆州在湖北的定位，决定了它很难成为人才高地
湖北省的发展格局是"一主两副"：武汉是主中心，襄阳和宜昌是副中心。 荆州呢？它排在第四，属于"第三梯队"的领头羊。
这个定位很关键。意味着省里的资源、政策、大项目，优先给武汉，其次给襄阳宜昌，然后才轮到荆州。高铁建设就是个例子。当年沪汉蓉高铁规划，绕过了荆州，直接走的天门、仙桃、潜江。 原因很复杂，有地理因素，也有历史因素，但结果是荆州在高铁时代被边缘化了好几年。
交通不便，企业就不愿意来；企业不来，岗位就少；岗位少，人才就更不愿意来。这是个恶性循环。
五、人才政策：荆州在拼命留人，但跟大城市比还是弱
这几年荆州确实下了血本搞人才引进。2026年的"千人招硕引博"计划，要引进1806名高层次人才。 政策也很实在：博士给16万人才津贴，硕士给5万，"1元月租"住人才房，买房还有最高10万补贴。 2022年以来，已经发了3800多万津补贴，配租了512套人才房。
这些政策在三四线城市里，算是很有诚意了。但问题是，你的竞争对手不是其他三四线城市，是武汉、是长沙、是深圳、是杭州。武汉给硕士的生活补贴是3万，还有5万套人才租赁住房。 杭州、深圳的政策更猛，直接落户、高额补贴、优先购房。
荆州的政策，在本地看不错，放到全国人才市场里，竞争力还是不够。而且，这些政策主要针对硕士博士，普通本科生、大专生享受不到。可一个城市的就业主体，恰恰是这些普通学历的年轻人。
六、深层原因：分洪区的历史包袱，影响了几十年的发展
这个很多人不知道。荆州在历史上是长江分洪区，就是为了防洪泄洪准备的。 既然是分洪区，国家就不敢在这里布局大工业、大项目，万一洪水来了，损失太大。所以这个定位，直接影响了荆州几十年的工业化和城市化进程。
等到防洪技术进步了，分洪区的功能弱化，荆州想追赶的时候，已经落后了一大截。周边的天门、仙桃、潜江，原来都是荆州的县级市，1994年省直管之后，各自发展得都不错。 如果这三个地方还在荆州，GDP加起来能到5782亿，荆州能排湖北第三。 但现实是，它们分出去了，荆州只能靠自己。
七、那怎么办？荆州还有机会吗？
我觉得有，而且机会不小。
第一，工业确实在起来。这几年荆州引进了24个百亿级大项目，华鲁恒升、美的产业园这些都已经投产。 化工产业2024年产值603亿，目标是2027年破千亿。 这些大项目能带来大量岗位，而且工资水平比传统制造业高不少。
第二，区位有优势。荆州在长江边，是"宜荆荆"都市圈的一员，跟宜昌、荆门抱团发展。 随着高铁逐步完善，荆州到武汉、到宜昌的时间都在缩短，融入武汉都市圈、链接成渝双城经济圈，都是可能的。
第三，生活成本低是实打实的优势。房价便宜，通勤时间短，环境也不错。对于那些在大城市卷累了、想回老家的年轻人，荆州其实是个不错的选择。关键是，要有足够的岗位让他们回来。
第四，大学城建设在推进。长江大学、荆州理工、荆州职院这些学校，办学条件在改善，研究生规模在扩大。 留住一个研究生，比留住一个本科生更容易，因为读研期间已经跟本地建立了联系，导师资源、同学圈子都在这儿。
八、说到底，留人是个系统工程
光给补贴不够，光盖房子不够，光喊口号更不够。得有产业，得有岗位，得有让年轻人看到未来的希望。
荆州现在的问题，不是不努力，而是欠账太多，追赶需要时间。21.73%的留荆率提升到26.66%，用了三年。如果能保持这个速度，再过五年，留荆率突破40%，情况就会大不一样。
但前提是，经济要保持增长，产业要持续升级，城市功能要不断完善。这不是一朝一夕的事，需要一代人的努力。
每个城市都有自己的命运。荆州曾经是楚国的都城，三国时期的兵家必争之地，历史上的辉煌不用多说。但历史不能当饭吃，现在的荆州，需要的是实实在在的产业、岗位和机会。
500多万荆州人，不是不想留自家的大学生，是过去确实没条件留。现在条件在慢慢变好，但还不够好。这条路，还得继续走下去。
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