来源：市场资讯
（来源：中国有色集团）
中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（以下简称：中色股份）各基层党支部严格落实集团公司党委关于基本培训机制的整体部署以及中色股份党委工作要求，把深入学习贯彻党的二十届四中全会精神与开展树立和践行正确政绩观学习教育紧密结合，紧扣本单位、本部门重点任务，推动全会精神在基层落地生根、见行见效。
公司本部各党支部聚焦总部职能发挥，紧密结合深化作风建设专项行动积极组织研讨。投资部党支部召开“十五五”专题集中研讨会，结合资源开发并购、投资带动工程等核心业务，组织党员逐一发言交流。与会同志立足资源增储上产等重点任务，谈认识、理思路、明方向，一致认为要以实际行动践行资源报国使命，筑牢国家资源安全保障根基。市场营销中心党支部以“对标‘十五五’战略要求，聚力年度市场开发攻坚，以学促干推动重点项目落地见效”为主题，围绕公司“十五五”战略发展规划及核心任务清单框架集中研讨，支部党员们把战略规划与年度市场开发任务相结合，围绕市场开拓、资源调配、客户攻坚等环节进行思想碰撞，通过头脑风暴激发针对性解决思路，在集思广益中凝聚共识。采购物流中心党支部与工程管理部党支部联合开展集中研讨，聚焦工程建设质量提升、采购物流全流程管控等重点任务，查摆问题、整改落实，建立采购需求与工程建设信息互通机制，强化物资供应、进度衔接、成本管控等方面的协作，形成工作合力，将学习成果转化为工作实效。
出资企业各基层党支部围绕项目攻坚重实干、岗位建功出实效，开展学习研讨。白矿选厂党支部开展“党员责任区”创先争优活动，将贯彻落实全会精神与落实生产任务深度绑定，以争创促提升、以安全保生产。浮选责任区聚焦选矿工艺痛点难点，通过优化药剂制度、调整浮选参数等举措，成功攻克关键技术难题，把学习成效转化为提质增效的实干行动。中色锌业所属党支部推行“一支部一主题”研讨模式，紧密结合自身任务确立研讨主题，党员干部普遍反映，基本培训主题鲜明、贴合实际，显著提升了研讨工作的针对性与实效性。青海中色党支部建立“专题研学+岗位践悟”学习贯彻模式，全体党员结合生产经营、项目建设、安全管理等重点工作谈思路、找抓手、定举措，推动理论学习与公司主责主业深度融合。
下一步，公司各基层党支部将持续深化学习型组织建设，不断完善“学思用”贯通机制，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锚定“两个主力军”使命任务，团结带领广大基层干部员工，为推进企业高质量发展贡献力量。
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