养老金是退休人员退休后的主要经济支撑，所以养老金的任何调整都备受关注。三月份出台的十五五规划明确表示，规划期间会健全养老金待遇调整机制，还会向待遇较低的退休群体倾斜。2026年正处于十五五规划期间，这无疑释放出2026年养老金很可能继续调整的积极信号。

要是2026年养老金继续调整，且重点向待遇较低群体倾斜，那养老金低于2500元的退休人员，补发7个月能涨800元吗？咱们先看看往年情况。去年养老金调整通知7月初公布，全国按2%的比例调整，月底31个省市都出台了各自的调整方案。各地根据实际情况和经济发展水平制定方案，7月底前完成了1 - 7月共7个月的养老金调整补发。要是补发7个月想达到800元，那每月调整金额就得达到800÷7≈114元。可养老金低于2500元的退休人员，每月调整金额能达到114元吗？

这里有两个关键问题。一是2026年养老金涨幅能有多少，还能保持在2%吗？若按2%算，2500元养老金调整金额就是2500×2% = 50元，和114元差距很大。

二是若调整重点向待遇较低群体倾斜，养老金低于2500元的退休人员能享受多少倾斜呢？以去年上海市的调整方案为例，采用定额、挂钩和适当倾斜相结合的办法。假设一位工龄30年、养老金2500元、75岁的退休人员，按照2025年上海方案，定额调整50元；挂钩调整部分，缴费年限挂钩是0.5元/年，养老金水平挂钩是0.53%，算下来就是78.25元；倾斜调整中，75 - 79岁高龄倾斜35元。这样调整金额总计就是113.25元，接近每月114元，补发7个月就接近涨800元。

但要是这位退休人员在云南，情况就不一样了。去年云南省调整方案，定额31.5元，挂钩调整中缴费年限挂钩0.6元/年，养老金水平挂钩0.48%。这位60岁退休人员年龄未达高龄调整门槛，调整金额就是61.5元，补发7个月是430.5元，离800元还有较大差距。

由此可见，不同地区退休人员调整金额不同，差距明显。不过，上海和云南的调整方案下，养老金涨幅比例都超过了全国整体2%的平均水平，这体现了对养老金较低群体的倾斜。所以，在养老金调整中，并非都按统一比例，有的可能高于，有的可能低于。我们也期待今年能继续优化待遇调整机制，进一步向待遇较低群体倾斜，缩小差距。