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编者按:

在新质生产力成为驱动高质量发展的核心引擎的当下,如何衡量一个区域的产业经济活力,并解读其持续增长的“密码”?嘉定区融媒体中心2026年1月起策划推出“抓开局、建新功”系列报道,聚焦‌嘉定区产业发展特色和区域发展节点‌,以生动的产业实践为样本,尝试回答“何以嘉定”这一经济发展命题。本系列报道旨在通过点面结合的方式,以鲜活的案例,解码嘉定以“新质生产力”重塑产业优势的生动实践,立体化‌展示嘉定产业成果‌,并最终诠释‌政府服务‌如何成为区域核心竞争力的关键一环,从而为“‌何以嘉定‌”提供有温度、有深度的当代注脚。

对于企业来说,时间似乎有着不同的刻度。对于初创企业而言,时间是按“天”计算的资本与机遇;对于深耕多年的老牌企业而言,时间是按“月”压缩的审批与服务。

从基因编辑的全球首创新药,到微生物实验室的极速通关,在新成路街道没有千篇一律的“等客上门”,只有量身定制的“主动赋能”。街道正通过“全生命周期管家”服务,书写企业与街道的“双向奔赴”。

在基因编辑的探索区,做搭舞台的“伯乐”

走进正序(上海)生物科技有限公司(以下简称“正序生物”)的实验室,科研人员正专注地操作着精密仪器。这家成立于2020年的年轻公司,基于自主原创的碱基编辑体系,开发突破性精准疗法,正向全球基因编辑技术的最前沿迈进。

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目前,其首条管线CS-101已完成临床一期研究,于去年完成全球首次通过靶向碱基编辑APOC3基因治疗高血脂患者的案例;第二条管线CS-121针对心血管疾病,也已进入研究者发起的临床阶段,成功治愈了多位高血脂患者。

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一家初创企业,凭什么敢做全球前沿?“我们的核心技术是创新型的基因编辑技术,即使是在全球也是非常新颖和前沿的一个技术路线。”正序生物副总裁、资源管理部负责人武冰冰回忆,公司刚起步时,嘉定区政府和新成路街道展现了极大的技术前瞻性和包容度。

初创期的正序生物,如同在无人区探索的行者,面临着资金短缺的“生死关”。“参加嘉定区‘创享家’创新创业大赛并获得奖项,是我们收到的第一份‘创业礼包’。”武冰冰表示,这笔启动资金虽然不大,却解决了实验室建设初期的燃眉之急。更重要的是,作为“大张江”拓展区,嘉定的政策覆盖让正序生物获得了关键的融资补贴,极大地缓解了初创期的资金压力。

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武冰冰特别提到,新成路街道服务管家更是在企业申报“上海市专精特新中小企业”、申报临床试验(IND)等关键节点上提供精准指导。

“今年的政府工作报告首次将生物医药纳入新兴支柱产业,这对我们是极大激励。”武冰冰希望未来在商业化生产中心建设落地时,能继续与新成路街道在融资、项目、用地等方面探索更多合作空间。

在环境检测的深耕区,做破难题的“推手”

如果说正序生物的故事是“从0到1”的创新实践,那么博慧检测技术(上海)有限公司(以下简称“博慧检测”)的经历则诠释了“从1到N”的升级蜕变。

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成立于2005年的博慧检测,是一家典型的“新成路原住民”。二十多年来,公司一直深耕于职业卫生、公共卫生和环境检测领域。

“我们的工作听起来有点抽象,但其实和每个人的生活都息息相关。”博慧检测总经理房小宁举例,比如美容美发场所、养生馆等公共场所,需要检测金黄色葡萄球菌等微生物是否超标,“我们公共卫生业务板块为这些场所开展‘健康体检’,向社会出具有法律效力的报告,守护全民健康。”

在激烈的市场竞争中,本土企业同样面临着“不进则退”的焦虑。“在上海,同时具备职业卫生、公共卫生、环境检测三项资质的机构只有20多家,分布在16个区,服务着成千上万的客户群体。”房小宁表示,这种“全资质”的稀缺性既是优势,也意味着更高的技术门槛和更严的监管要求。

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2023年,博慧检测计划启用新的检测实验室,这本是企业的一次常规升级,但新成路街道看到的却是“全周期服务”的切入点。街道的“服务管家”主动上门,发现企业在政策对接、材料准备等方面存在痛点。“我们都是技术出身,缺少专业的人员进行政策解读和程序把握。”房小宁特别提到,去年申请成为嘉定区质量基础设施“一站式服务”试点单位时,街道指派了专门的服务专员对接,仅仅1个月便完成了申报流程。

除了项目申报的助力,新成路街道在财税金融方面的支持也让博慧检测倍感温暖。在街道“金融服务管家”的对接下,博慧检测顺利解决了发展过程中的资金需求,确保了实验室的持续升级和技术的迭代更新。如今,博慧检测已拥有CMA、CNAS、职业卫生技术服务和公共卫生技术服务等多项资质,其检测因子超过1000项,成为上海市场上同时具备职业卫生、公共卫生和环境检测三项资质的知名机构之一。

这种“全周期”服务理念,正是新成路街道“五大招服管家”机制的精髓。街道不仅关注企业的“出生”,更关注企业的“成长”和“壮大”。“今年年初,街道还发布了‘产业高质量发展赋能清单’。”新成路街道党工委委员、办事处副主任刘天亮介绍,清单涵盖科创支持、融资对接、人才服务、企业宣传、商业推广、意见征集、诉求解决、人力资源等八个板块,实现企业从设立、成长到壮大的全流程服务全覆盖。

此外,聚焦企业经营宣传的需求,新成路街道在上海嘉定·新成路频道发布上线了“新成企航”企业宣传阵地,为企业提供品牌展示、产品推介、供需对接等一站式服务,助力企业拓展市场、提升影响力;面对人力资源企业的发展需求,街道启用了“新成云才汇”人力资源线上产业园,通过数字化的方式为辖区人力资源企业提供了发展阵地。

刘天亮表示,下一步新成路街道将更加关注企业的获得感和满意度,在“五大招服管家”的基础上,进一步升级服务体系,及时响应并解决企业发展过程中遇到的各类难题。

从正序生物的“腾飞”到博慧检测的扩张,两个故事背后是同一套服务逻辑的落地生根。新成路街道通过“五大招服管家”机制,将“企业服务”升级为“主动赋能”,让不同赛道、不同阶段的企业都能找到属于自己的成长节奏。

撰稿:徐宸逸
摄像:黄佳星

编辑:倪丹丹

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