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紧随中信证券之后，中金公司也披露了一季度预增公告。
4月15日，中金公司发布2026年第一季度业绩预告，预计实现归母净利润33.69亿元-38.80亿元，与上年同期相比，将增加13.27亿元-18.38亿元，同比增加65%-90%。
中金公司表示，业绩预增的主要原因是，资本市场平稳向好、交易活跃度提升，推动公司投资银行、财富管理等各项主业协同发力、均衡增长，经营业绩同比实现较大幅度提升。
得益于资本市场的火爆行情，一季度，A股市场成交额、两融余额、股权融资规模等关键数据均表现向好，为券商经纪、信用、投行等多条业务线带来直接的业务增量。
一季度，A股市场成交额合计达144.51万亿元，同比增长66.29%。与此同时，A股投资者的数量亦显著增多，上交所数据显示，一季度，A股投资者新开账户数合计为1204.02万户，同比增长61.15%；同期融资融券新开账户数达47.84万户，同比增长51.42%。
前不久，中信证券率先发布2026年一季度业绩快报，更是直接冲上热搜。
4月9日，中信证券发布业绩快报显示。2026年一季度，公司实现营业收入231.55亿元，同比增长40.91%，实现归母净利润102.16亿元，同比增长54.6%。
目前已经有30家上市券商公布了2025年经营数据，只有7家券商的全年净利润超过百亿。而中信证券仅一个季度就达到了102亿元的净利润，直接刷新了券商单季度盈利纪录。
在经历了2025年和一季度的业绩大涨后，券商板块的股价仍有不少阻力。Wind数据显示，年初至今，券商指数累计下跌11.37%，在全部板块中排名倒数第四。
延续年报表现
中金公司一季度业绩大幅增长，并非短期行情驱动，而是去年亮眼年报表现的持续延续。2025年公司已交出优异成绩单，为今年业绩增长奠定坚实基础。
2025年，中金公司实现营业收入284.81亿元，同比增长33.50%；归属于母公司股东的净利润97.91亿元，同比增幅高达71.93%，盈利水平实现跨越式提升。
当前公司正推进吸收合并东兴证券、信达证券的重大动作，以2025年年报数据测算，整合后的新主体营业收入将达372.36亿元，位列行业第三，仅次于中信证券与国泰海通；净利润137.87亿元，稳居行业第四，紧随中信证券、国泰海通、华泰证券之后，行业竞争力显著增强。
对于中金公司业绩大幅增长，东吴证券在研报中表示，一方面是由于公司海外业务占比较高，2025年港股市场活跃、IPO发行显著回暖，带来海外业务收入高增长；另一方面公司衍生品业务实现较高收益。
从业务结构来看，2025年中金公司仅固定收益业务营收略有下滑，其余核心业务板块均实现稳健增长。财富管理、股票业务、投资银行构成公司三大核心支柱，合计营收占比约75%。其中财富管理业务营收94.89亿元，同比增长35.91%，占总营收33.3%，为第一大业务；股票业务营收73.45亿元，同比增长65.48%，增长势头强劲。
在中金公司各大业务条线中，投资银行业务是其营收增速最高的业务，去年实现营收45.97亿元，同比大增77.95%。
这也得益于中金公司境外业务收入的积极拓展，2025年，中金公司合计引入超过2000亿元外资投向A股及港股。公司境外业务收入同比提升58%，占总收入比重近三成。
数据显示，中金公司2025年中资企业全球IPO融资规模、港股IPO承销规模、中资券商中资发行人境外债券承销规模、交易所机构间REITs挂牌参与规模、中国并购市场已公告交易规模均排名第一。
值得一提的是，中金公司的员工人均薪酬此前已经连续4年下降，2025年，中金公司的人均薪酬终于得到了提升。
截至2025年末，中金公司共有14218名员工，相较2024年末减少了432人。中金公司员工人均薪酬为79.93万元，相比2024年的64.26万元大幅增长24.39%，在上市券商中，仅次于中信证券的员工人均薪酬81.28万元。
不过，对比过往的人均薪酬来看，中金公司仍没回到昔日的高薪水平。2020年高峰期时，其员工的人均薪酬一度曾达到123.98万元。
董监高薪酬则呈现不同走势，除新任董事会秘书梁东擎外，其余董监高成员薪酬均较2024年有所下调，其中，副董事长王曙光薪酬下降18.2万元，为降幅最高的高管，董事长陈亮薪酬下降1万元，整体展现出差异化的薪酬调整策略。
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