（来源：中国国防报）
浙江省金华军分区党委着力提升集体决策质量
“三改”预算方案 立起严实导向
本报讯 唐万里、特约通讯员蒋震报道：近日，浙江省金华军分区一次党委常委会上，一份年度预算经费方案经3次“推倒重来”后，终于审议通过。调整后的预算开支更合理、分配更科学，实用性和操作性更强。
这一变化，源于军分区党委对2025年度相关工作的深刻反思。尽管去年大项工作均已完成，但预算执行率偏低。对此，党委班子深挖根源，复盘梳理出“调研质量不高”“工作统筹不科学”等6类问题，并在民主生活会上进行深入剖析。
经讨论，党委班子统一思想，认识到预算编制粗放等问题，表面是机关调研不深入、呈文办件不严谨，根子在于党委集体把关决策质量不高。
为此，军分区党委带头整改，将严把机关呈文办件作为立起严实导向的突破口。年初，一名机关干部因未吃透上级文件精神，所提建议针对性不强，被部门领导当场问询；一份因行程过满导致无法深入调研的业务计划，也被要求立即回炉。
“今年呈批件变得很难签，方案计划很少能‘一次过’。”谈起党委领导的“较真”，军分区王参谋感触颇深。
“较真”不仅体现在严把文件关口上，也体现在深入一线的务实行动。在推动重点工作时，党委领导下沉一线摸实情、听意见，组织机关干部反复研讨论证方案，确保精准对接需求、有效破解难题。
前不久，该军分区联合市国动办就民兵训练基地一事与多部门展开磋商对接，深入调研、精细测算，最终方案既满足训练需求，又实现资源优化配置，顺利获得市委市政府批复。
如今，在立起较真、务实导向的工作实践中，“政策法规抢着学、思路方法合力破、矛盾困难追着解”正在军分区机关蔚然成风。
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责任编辑：宋 坤
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