昨天一个老板跟我吐槽：

客户进店，A说是她的客户，B说是她的客户，

客户本人：我就是随便逛逛啊？？？

最后两个人当着客户面吵起来，老板夹在中间拉架

客户：算了不买了，拜拜

这一单，丢了。

根因分析：

门店业绩分配最大的坑，就是**"抢单"和"藏单"**：

❌ 员工各自为战，客户归属全凭"谁先开口"

❌ 明明是合作签的单，功劳归属扯不清

❌ 员工离职带走客户资源，老板欲哭无泪

❌ 分配不公引发团队内斗，人心散了

问题的本质：缺乏透明的业绩记录机制。

解决方案（丰窝云帮你搞定）

① 联合开单，功过清晰

一个客户多人跟进，系统自动按比例分配业绩

谁贡献多少，数字说话，杜绝扯皮✅

② 客户资源企业化

员工离职≠客户流失，所有客户归属门店

保护公司资产，留住核心客户✅

③ 透明公开，激励到位

业绩排行榜实时更新，多劳多得看得见

团队氛围正向内卷 instead of 内斗✅

精准适配中小门店，简单易上手！

你们公司遇到过类似的业绩分配纠纷吗？

评论区聊聊你们是怎么处理的～