当地时间4月15日，美国社交网络Snapchat的母公司Snap宣布进行大规模裁员，约1000名员工受到影响，此次裁员涉及约16%的全职员工，同时还取消了300多个未填补岗位。

该公司首席执行官埃文·斯皮格尔指出，人工智能的快速发展是此次调整的重要原因。他表示，人工智能使团队能够减少重复性任务，加快工作节奏，从而更好地支持用户群体、合作伙伴和广告商。并且，他预计这些裁员举措将助力公司在2026年下半年，年度成本基础削减超5亿美元，为“实现净利润盈利开辟更清晰的道路”。

Snap近年来裁员频繁。截至去年12月底公司拥有约5261名全职员工，2022年夏季裁员 20%，2024年2月又裁员10%，虽在2025年部分恢复了员工数量，但此次再度大规模裁员，无疑给公司内部带来新的震荡。Snap一直处于激烈竞争环境中，与 Instagram（照片墙）、TikTok 和 YouTube 等对手争夺市场份额，已进行多轮裁员。裁员消息传出后，15日，Snap股价在纽约证券交易所上涨近 6%，而今年年初以来其股价已下跌约 28%。

值得注意的是，以人工智能为由进行裁员并非Snap个例。据裁员追踪平台发布的报告，自今年年初以来，已有近90家科技公司进行了裁员，裁员总人数超过7.2万。面对如此大规模的裁员潮，许多观察人士提出质疑，他们认为多家公司以人工智能兴起作为裁员理由，不过是一种虚假借口。事实上，今年2月OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼在新德里人工智能峰会上就曾明确表示，当前市场上这种以人工智能为噱头的情况属于“人工智能炒作”，市场存在过度兴奋、对技术预期过高、忽视潜在风险以及资源分配不均等问题。

编译 | 王全文

签审 | 李海霞

监制 | 蔡耀远