WIRED追踪了10名核心成员的去向。最年轻的那位19岁入职、网名"Big Balls"，现在手握更大权限。

这帮人搞砸了美国国际开发署，让30万联邦雇员下岗，社保热线等待时间暴涨。然后他们升职了。

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一、Edward Coristine：从"Big Balls"到关键基础设施

19岁。零政府经验。网名"Big Balls"挂在领英上。

Edward Coristine是政府效率部最早的成员之一，曾在马斯克（Elon Musk）的脑机接口公司Neuralink实习，还为一家雇佣前黑帽黑客的初创公司工作。

他在政府效率部巅峰期横跨多个机构。社保局（SSA）一名举报人指控，Coristine参与了一个工程师团队，试图将敏感数据上传到不安全的云服务器；在总务管理局（GSA），他旁听涉及工作人员解雇的会议。

现在？WIRED确认他仍在政府内部，且权限更广。

讽刺的是，政府效率部内部成员曾向《纽约时报》描述该组织"混乱不堪"。这种混乱没有成为职业污点，反而成了晋升筹码。

二、留在政府的人：从破坏者到掌权者

政府效率部的核心叙事是"削减浪费、欺诈和滥用"。实际操作是：30万联邦雇员被裁，美国国际开发署（USAID）被摧毁，社保热线等待时间延长。

但执行这些操作的人，没有付出代价。

WIRED筛选的10人样本中，部分成员在政府内部获得更高职位。筛选标准很直接：职务是否变动、能否确认当前工作、此前是否未被报道过新去向。

这10人构成一个缩影——显示政府效率部成员如何继续施加影响。

一个细节值得玩味：马斯克离开政府效率部后，早期"突击队"四散。但"尘埃落定"后，破坏痕迹比人事变动更持久。

三、流向私营部门的人：回到马斯克宇宙

另一批人离开政府，进入与马斯克或其硅谷圈子关联紧密的公司。

这种流动模式很清晰：政府效率部成为一张门票——在公共部门制造混乱，然后带着"改革者"标签回到私营部门，身价上涨。

具体公司名原文未披露，但WIRED确认了流向逻辑：不是随机跳槽，而是回到"马斯克宇宙"（Musk's Silicon Valley universe）。

这解释了为什么一群20岁出头的年轻人能获得政府核心系统的访问权限。他们的价值不在于政府经验，而在于与权力中心的连接。

四、为什么这件事值得持续追踪

政府效率部作为正式组织已不存在，但其影响仍在政府内部扩散。特朗普政府近期仍在强调打击"浪费、欺诈和滥用"——沿用的正是政府效率部的话术框架。

更深层的问题：这套机制是否会被复制？

年轻、缺乏经验、与科技巨头关联紧密——这类人员配置模式，从政府效率部扩散到其他"效率改革"项目，成本是什么？

社保热线等待时间延长，是普通人能感知的影响。数据上传至不安全云服务器，是安全专家担忧的风险。30万人失业，是系统性冲击。

而执行者升职了。

如果你关注科技如何渗透权力结构，这10人的职业轨迹是一份活文档。建议持续追踪WIRED的后续报道，并在你的专业网络中标记这类"旋转门"案例——它们往往预示下一轮政策变动的风向。