当乌克兰一位农业大亨在俄乌冲突爆发初期创立一支仅有30人的志愿者队伍时，他并不确定自己能否活到见证未来的那天。然而他活了下来，他亲手创建的这股力量也活了下来。这支队伍如今已演变为一支拥有4万人的军团，被公认为乌克兰正规防御力量中最具战斗力的编队之一。
“乌克兰需要一支有效的现代军队，这是国家安全的第一保障，”哈尔蒂亚军团（Khartiia Corps）指挥官顾问、大型农业集团所有者弗谢沃洛德·科热米亚科表示。这支部队的迅速扩张反映了乌克兰军事力量的深刻转型。它与第三旅、亚速军团等新一代部队一起，正在打破长期被基层士兵诟病的苏联时代传统。
随着和平谈判陷入僵局，全球注意力转向中东，乌克兰虽然仍在寻求盟友的安全保障，但对许多乌克兰人来说，最可靠的保障终究是他们自己的军队。科热米亚科坦言，未来的命运就掌握在这些人的手中。
科热米亚科从一开始就决定走一条不同的路。作为一名有着多年经验的老兵，他太了解正规军的短板。许多人不想加入充满后苏联气息的旧军队，但他们渴望战斗。这些出身商业背景的平民带来了管理思维，试图建立一套重视主动性的结构。
他们引进了美军的作战计划方法，并结合实战不断修正。通过引入“部队领军程序”（TLP）和“行动后评估”（AAR），小规模单位能更迅速地做出决策，利用战场上转瞬即逝的机会。这种对细节的复盘近乎严苛，尤其在技术迭代方面。
哈尔蒂亚军团对无人机技术的应用甚至引起了美军的注意。美军将领指出，该部队在2024年底发起的无人机攻击是历史上首次全机器人协同进攻，这逼迫美军也不得不重新思考装甲部队在现代战场的生存之道。
技术只是表象，内核的改变在于信任。一名23岁的小排长在从常规部队调入哈尔蒂亚后发现，这里没有那些折磨人的陈腐礼仪和与战斗无关的琐碎杂活。他甚至可以穿着蓝色毛绒拖鞋在阵地上走动，只要能完成任务。他认为在这里官兵关系完全不同，没有了那种让人不敢讲真话的阶级恐惧。
种商业化与现代化的结合在战场上表现出色。2025年12月，该军团在库皮扬斯克方向发起反击，收复了数个村庄。尽管俄军在该区域投入巨大，却始终无法取得突破。该军团依靠专业的HR系统和品牌营销，在社交平台上积累了大量名声和募捐资金。一名军官感叹，商业领域的竞争逻辑在这里完美适用，只是他们竞争的目标不是利润，而是人才、装备和志愿者的关注。
走进哈尔蒂亚的地下指挥部，感觉更像是一个电竞工作室而非军事中心。墙上的大屏幕实时显示着前线的侦察画面，操作员曾是健身教练，现在则穿着卫衣、喝着能量饮料盯着屏幕。这里的信条很简单：训练时绝不怜惜士兵，但在实战中，人永远排在第一位。为了保住士兵的命，无人机和装备可以成堆地损耗。
目前，哈尔蒂亚军团正试图将这种模式推广到整个军队。他们与第三旅展开了联合训练，试图解决基层军官培训匮乏的硬伤。虽然系统性的改革依然面临巨大的惯性阻力，但已经有越来越多的指挥官主动找上门来取经。至于军方高层是否准备好彻底放弃苏式遗产，目前的答案仍不明朗。按照第三旅指挥官安德里·比莱茨基的话说：“我们只是提供工具，接不接受是上面的决定。”
热门跟贴