4月16日，在第13届中国网络视听大会“网络综艺”论坛上，芒果TV节目中心团队制片人、总导演赵文海以“从旁观到共情：《初入职场》六季如何让行业情怀落地生根”为题进行分享。
随后，赵文海接受了红星新闻记者的专访，在他看来，职场综艺破题的关键，是找到能够与观众产生情绪共振的内核。
论坛现场
破题职场综艺：找到情绪的“最大公约数”
赵文海深耕综艺制作多年，代表作包括《初入职场》系列、《一年级》系列等，团队制作的节目曾多次获奖。
今年是赵文海首次来到成都参加中国网络视听大会。谈及此次参会的感受，赵文海表示，置身于汇聚行业精英与优秀作品的环境中，既感到庆幸，也深感责任重大。
赵文海
在赵文海看来，成都是一个极具魅力的城市，“它的魅力不光在于文化，更在于人与人之间沟通的情感连接度和舒适度。我喜欢跟这里的人沟通，因为大家都很鲜活。”赵文海表示，非常向往与成都方面合作，希望能找到一个好的载体，把这座城市的魅力“装进去”。
论坛现场
作为连续多年深耕职场赛道的创作者，赵文海在论坛上分享的核心观点：职场综艺如何实现从“旁观”到“共情”的转变。
“近5年我们做了16档节目，职场是一个连续5年一直在做的项目。”赵文海说，职场题材之所以难破题，是因为在注意力稀缺、信息庞杂的当下，如何让大众愿意收看，是每个创作者必须回答的问题。
他给出的答案是：透过市场现象，找到情绪共振的内核。“我们在不同行业里去寻找真正能触动受众心灵的那个点。那不是行业的高光表象，也不只是猎奇，而是这个行业带给你的深层触动。”在他看来，能够与观众产生共情的部分，才是节目真正的生命力所在，“只要你共情，观众就会站在你这边。”
谈网络综艺的未来：将更精细化、更垂直
谈及AIGC技术在节目中的应用，赵文海透露，正在播出的《初入职场·金融季》已经引入了AI智能管家“小初”。
“小初”有三个核心功能：第一，它能够汇总金融大数据，观众有任何想了解的问题，都可以与它实时交互；第二，在录制真人秀时，它能够进行全程监督，不光听，还能主动提问。“我们的沟通偏感性，而它会用数据和逻辑给出理性的引导，让节目的感性与理性层次更加深入。”
最令赵文海惊叹的是第三个功能：后期剪辑。“录完之后，我们吃个饭休息一下，它就能给出后期剪辑稿的思路。我们自己在剪辑时，可能会受限于前期创作的路径，但它站在非常理性的角度，以当天的录制状态为准，提供更清晰的解决思路，甚至会颠覆你最初的创意。”
他坦言，目前还不能完全依赖AI，但它已经极大地提高了效率、降低了成本。“非高质量的思维都可能被替代，最核心的思维它还达不到，但其他方面已经让我们很受益了。”
对于网络综艺的未来发展趋势，赵文海认为会越来越精细化分类，越来越垂直。
他回顾了自己经历的媒体变迁：“前10年在湖南卫视，是传统媒体，观众是合家欢式的集体观看。到了网络媒体，看节目的更多是感兴趣的人，是分众逻辑。现在进入短视频时代，信息的密度更高，分众会更加精细化。”
《乘风2026》剧照
赵文海提出一个重要的衡量标准转变，以后衡量一档节目的好坏，不是看它传播的数据有多少，而是看它传递给核心行业人群的数据是什么。如果这个行业的人感受到了，对行业有需求的人感受到了，从业者感受到了，想从事这个行业的年轻人感受到了，那我们的任务就完成了。
赵文海认为，口碑与热度并非对立，而是相辅相成。一档好的节目，口碑高的节目，热度也会相应变高。
谈及行业需要突破的瓶颈，他强调了两点：一是创作者心态的转变。“要从制作者变成文艺服务者。不是‘我做节目给你看’，而是‘我们来为你想要了解的东西去做服务’。找到大众的诉求，把它变成一个可视化的作品，让他们觉得‘这就是我的需求’。”二是传播方式的革新。“不再守着节目等大家来看，传播方式可以多样化。比如《乘风2026》，它用了新的方式让大家一起来体验、一起来感受，观众不再只是观看者，更是参与者和制造者。”
红星新闻记者 张世豪 编辑 曾琦
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