如今的职场真的太令人窒息了，以前总觉得在写字楼上班公司里弯弯绕绕，勾心斗角心累；
没想到工厂的生态环境更差，动不动就罚款，负激励还全厂通报，管理员工的手段还停留在小学生阶段；
这样令人窒息的工作环境，怪不得招不到年轻人了！
最近看到安徽网友发了某工厂的处罚通报，戳中无数打工人的心；
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很多人破防了，因为是一件很简单的小事，可能装卸工觉得班长的安排不妥，就沟通了两句就成顶撞了；
然后又是罚款又是全部门通报，好像这位装卸工犯了多大的错误一样。
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公司发的处罚通报更是震惊无数网友，在今年2月底装卸工某某未服从班长安排，顶撞班长，根据原料部处罚条例第108条，负激励50元，从3月份绩效中扣；
好家伙，这家公司原料部门的处罚条例究竟有多少啊？
感觉现在大部分公司都是这样，容不得员工说话，可是他们又是双标的；
如果不管领导的安排是对是错，都照单全收去执行，出了错还是员工背锅，而且还会说你没有主观能动性；
可是如果你提了意见或者指出领导所作安排的不妥之处，就变成了不服从安排，顶撞上司还是会被罚；
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怎么样都是员工的错呗，我觉得如果真是装卸工不服从安排偷懒不干活，或者跟班长对着干，恐怕就不止是罚款50全厂通报了，而是直接开除了吧！
如今仗着大环境糟糕，就业市场人才供大于求，这些公司的领导层们已经飘了，动不动就把：能干干，不干滚，不干有的是人干，挂在嘴边；
一个连基本尊重都没有的劳务市场，跟从前奴隶在奴隶主那里干活有什么分别呢？
还有，罚款就罚款，干嘛非要说成是负激励？显得高级吗？
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