3月份入伍的新兵基本上已经适应了部队的训练，以前都说熬过三个月新兵期，下到老连队就会轻松点，现在有的新兵是六个月，2018年陆军开始推广一种全新的新兵训练制度，就是“先训练再分配”。在军队中起到了很好的反响。慢慢的在全军范围内推广执行。由原来的3个月新兵训练调整至6个月，但根据任务的不同，训练时间不相同，有的单位新兵训练3个月，有的单位新兵6个月。
众所周知新兵连是军旅生涯关键的一个阶段，也是整个军旅最难忘的时光，可能你不记得老连队班长，但是你一定记得新兵连班长。因为在这个阶段你是学习最多的阶段，也是提高最快的阶段。新兵连不是单纯练人的地方，它更像一道门槛，把一个普通青年，锻炼成一名合格军人。在这里所有的事都需要规规矩矩，都要一丝不苟。
也正是在这种严格的训练下，有不小新兵发生改变，有的人不断突破极限，有的人自暴自弃，据不完全统计，有16人因拒服兵役被“开除”，说好听的叫不适应部队生活，说直白点就是吃不了苦，受不了约束。无论在何种条件下，只要咬牙坚持就一定能行。我同批里面就有一名16岁参军，在新兵连训练成绩不好，一直处于垫底状态，但他从未放弃，一点点在努力改变，马不停蹄的追赶。三个月部分科目成绩优秀，所有科目都能及格。只要能坚持，就能进步，只要不放弃，就会有机会。主动放弃的根源还在于思想上，思想出了问题，导致行为受阻，最终放弃。
每名拒服兵役的战士，都受到了相应的处罚。首当其冲的就是家庭经济受损。罚金是3—10万，各地优待不一样，优待金2—3倍。职业再次受限制，不得从事社会相对稳定的“铁饭碗”，也就是在未来两年里除了在家啃老外，要么出苦力。
3个月调整6个月，对于很多技术兵种部队来说，这是刚需，新兵连前三个月打基础，后三个月我主要以提高专业技术为主。此举可以进一步缩短新兵与老兵之间的差距，更利于因岗分兵，根据专业的不同合理的安排每名新兵的去处，望长远的看，此次调整利大于弊，现在的部队，不再单单是体能好，能跑、能打就能圆满完成任务，后面还有装备操作专业协同、岗位适应这些内容，前面不把底子打厚，下连以后就容易接不上，连队带起来也更费劲。
新兵连从三个月调整至六个月，总的来说未必是一件坏事，因为新兵连大家都在同一起跑线上，在学习训练中能互相保住，相互学习，共同提高，新兵训练延长对对于新兵来说是件好事，但是对于骨干来说未必是好事，毕竟这是非常考验骨干能力，带一批过硬的好兵，这是每一名骨干的梦想，也是他们奋斗的目标，每名新兵连的班长都有自己的两把刷子。
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