人在世上，总免不了碰到些让你不痛快的人：
公司里那个对下刁难、对上巴结的同事，朋友圈里那个说话含沙射影的“朋友”，饭桌上那个总爱指点江山的亲戚。
碰到这种人，多数人第一反应就两种：
要么憋着，心里不痛快脸上还装没事；
要么直接掀桌子，撕破脸吵一架。
可憋久了，自己难受；吵完了，往往也捞不着好，还惹一身骚。
那该咋办？
其实，真正聪明的办法，可以用一个词来形容：“降熵”。
“熵”这个词，是从物理学里来的，简单说就是形容一个东西有多乱。
越乱，熵就越高；越整齐有序，熵就越低。
后来有心理学家把它用到人的精神世界上，提出了“精神熵”。
说白了，我们脑子里喜欢清静、有条理，但外面总有一堆事、一堆人跑来添乱。
特别是那些你讨厌的人和事，就像往你心里扔石头，搞得你情绪一团糟。
当你老想着那个讨厌的人时，你心里就“乱套”了：烦躁、焦虑，静不下心。
你的精神被耗着，情绪被牵着走，活儿也干不好，觉都可能睡不香。
这就是为什么很多人只是上班遇上个讨厌同事，就能毁了一整天。
所以，所谓的“减少乱糟糟”，就是少跟对方纠缠，让两人关系变得简单、省心。
这不是躲，而是主动把自己的日子理顺。
以前我说过：坏事儿比好事儿更抓人。
喜欢一个人，你可能就想多了解TA。
可讨厌一个人，你会更忍不住盯着他：
“他又偷懒了”、“他又话里有话了”、“他又在领导面前装样子了”。
他好了，你生气；他倒霉，你偷着乐。
你以为你在“盯住他”，其实是不停地给他送“能量”。
这就成了个死循环：
注意他→发现更讨厌→更讨厌就更注意。
减少混乱的第一步，就是故意“不看他”。
把眼神和心思从那个讨厌鬼身上挪开，就像关掉一扇老往里灌冷风的窗。
别琢磨他话里有啥意思，别猜他到底想干嘛，也别老跟朋友吐槽他多奇葩。
人的心思就像水，到处乱流就会一团乱。
如果能把它引到一件事上，专心做点啥，心里就能静下来。
最高级的“不理他”，不是忍着不去看，而是他根本进不了你的脑子。
当你专心干活、认真看书，或者运动出一身汗的时候，那个人早就被你抛到脑后了。
很多时候我们讨厌一个人，是因为觉得“他怎么能这样？”“他凭什么？”
但这想法背后，其实是我们总想让人家按我们的标准来。
心理学家阿德勒说过一个挺管用的道理，叫“分清谁的事”。
他说，人际矛盾的根子，经常是瞎操心别人的事。
那个同事干活不负责，那是他的工作态度问题，这是他的事。
那个亲戚说话难听，那是他没教养，这是他的事。
而你因为他们生气、心烦、睡不着，这才是你的事。
减少混乱，就是划清这条线：谁承担结果，就是谁的事。
那个总推活的同事，早晚会因为不靠谱失去信任，后果他自己担。
你要做的，是把自己的工作搞好，别被他带沟里。
那个老贬低你的“朋友”，她说话难听，说明她自己心眼小，后果她自己担。
你要做的，是离她远点，别让她的破话影响你。
就像有人说的：活着，就是从混乱里找出条理来。
把别人的事还给别人，你心里才能清静。
如果有人总让你难受，如果待在一个地方老是被消耗，那最彻底的办法就是：走。
很多人死扛在一段糟心的关系或环境里，是觉得“走了就算输了”或者“再忍忍会好的”。
但其实，长期待在一个消耗你的地方，整天情绪低落，是对自己精力的巨大浪费。
就像一棵喜阳的植物，你非把它放阴暗角落，它不是不努力，是地方不对。
那个老是打压你的领导，那个人人算计的团队，那个一聚会就让你头疼的圈子。
如果你已经试过调整自己、划清界限，可还是觉得累，那离开就是最好的“减负”。
离开消耗你的人，不是怂，是把力气收回来给自己。
我有个朋友，以前在公司特别难受。
领导脾气爆，动不动就当众骂人，整个部门气压都低。
她每天上班像上坟，回家还得缓半天。
后来她心一横，辞职换了一家公司。
新公司虽然也忙，但氛围正常，同事好处，她状态很快就回来了。
她说：“以前总怪自己抗压能力不行，现在才明白，我就是待错了地方。”
人要是总待在消耗自己的环境里，不但难进步，可能还会越来越倒霉。
只要有勇气走出去，情况就会开始变好。
说到底，减少混乱，重点不是改变别人，是安顿好自己。
我们没法决定会遇到谁，也改不了那些讨厌鬼的德性。
但我们可以管住自己：看什么、在乎什么、把力气花在哪儿。
老话说得好：“上善若水。”
跟讨厌的人相处也该学水，不硬碰硬，默默绕开就行。
就像林子里两棵树，长不到一块儿去，也不会打架，自己转转方向，各自找阳光生长。
这不是软弱，是明白；不是逃避，是选择。
当你不再把精力浪费在讨厌的人身上，你会发现日子清爽多了。
以前那些占着脑子的烦心事，慢慢就被更重要的事挤走了。
一个人成不成熟，不光看他和喜欢的人怎么处，更要看他怎么远离消耗自己的人。
所以，遇到讨厌的人，不用翻脸，不用纠缠，甚至不用多废话。
你只管转过身，把自己的日子过好。
当你活得越来越明白，越来越充实，那些曾经让你不舒服的人和事，早就够不着你了。
这才是最有效的“减少混乱”，也是最干脆的远离。
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