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打工人注意了！找工作最怕遇到坑，尤其是社保问题！很多公司说“试用期3个月不交社保，转正才给交”，你是不是也默默忍了？

别再被忽悠了！这是赤裸裸的违法行为！

法律明确规定： 只要建立劳动关系，公司就必须给员工交社保，试用期包含在劳动合同期限内，不是“免缴期”！

很多人觉得试用期不稳定，忍忍就过去了，殊不知这是在损害自己的核心权益：

✅ 断缴社保，医保住院没法报销，生病全自费

✅ 养老金少算工龄，退休后少领一大笔钱

✅ 买房、落户、摇号资格直接受影响

公司不给交怎么办？3步维权，一告一个准！

1️⃣ 保留证据：劳动合同、工资流水、考勤记录

2️⃣ 向社保局投诉举报，要求补缴+滞纳金

3️⃣ 以此为由离职，可要求公司支付经济补偿金

记住：试用期不是公司的“法外之地”，你的每一分权益都值得争取！

评论区聊聊： 你遇到过试用期不交社保的公司吗？你是怎么维权的？