为全面提升行政执法规范化水平，4月9日，普洱市思茅区召开2025年度行政执法案件评查问题整改安排部署工作会。区政府副区长、市公安局思茅分局局长李晓刚出席会议并作安排部署。

全覆盖评查，精准“体检”执法质量。会前，由思茅区司法局牵头各部门组织开展2025年度全区行政执法案卷集中评查工作。此次案卷评查覆盖全区18个区级执法部门及7个乡镇(街道)，共抽取2025年度已办结的行政执法案卷313卷。评查严格依据《云南省行政执法案卷评查办法》，采取“综合评查组统一评查+专项评查组现场说明”的两级模式，确保标准统一、结果公正;评查坚持以评促改、以查促建，针对执法程序、当事人权益保障、法律适用、文书制作、案卷归档等方面发现的共性问题，逐案形成一案一表问题清单，实现精准反馈。

会议要求，各执法部门须对照问题清单制定整改措施、建立台账、明确责任人和时限，实行销号管理，同时全面推行“三项制度”季度自查机制。

会议指出，行政执法能力提升是思茅区委、区政府高度重视的工作，行政执法一头连着政府，一头连着群众与企业。各部门要针对评查结果，错的要认、要改、要提升，要牢记“法治就是最好的营商环境”;主要领导要坚决扛起第一责任人责任，分管领导要负起重要领导责任，不断提升行政执法能力，努力让群众和企业在每一件执法案件中感受到风清气正，切实维护群众和企业的合法权益、维护公平竞争的市场环境。

行政执法是法治政府建设的重要环节，案卷质量是执法水平的直接体现，而执法能力的核心是人的能力。下一步，思茅区将建立案卷评查日常化、专门化机制，每季度确定一个重点执法部门开展评查，从合格率低的单位率先启动，逐家过关，并形成长效机制;此外，区司法局将每半年召开评查复盘会，每年形成年度分析报告报区政府，并抄送各执法部门，实现“评查—反馈—整改—提升”全流程闭环管理，持续推动思茅区行政执法质量跃上新台阶。针对能力建设，将分两期对全区执法骨干开展为期8天的封闭式军事化集中轮训，首期计划于5月8日开班，统一食宿、统一着装、统一出操，着力强化思想政治意识与执行能力，同步建立全区执法骨干人才库。

记者 谢玉鑫