来源：市场资讯
（来源：高创资本）
为深入贯彻落实海检集团2026年全员创新攻坚劳动和技能竞赛部署要求，扎实推进“创新攻坚年”工作走深走实，近期，高创资本统筹本级及各子公司，结合各业务板块发展实际，通过线上线下融合模式，分层分类开展创新攻坚系列劳动和技能竞赛，以赛促学、以赛强能、以赛践责。
高创资本本级依托线上答题模式，举办企业文化知识竞赛。试题围绕企业发展理念、产业布局、重点工作、创新要求及业务技能等内容设计，深度摸底员工对企业发展战略、核心业务的掌握情况，切实强化全员创新攻坚意识与综合履职能力，引导干部职工主动钻研业务、精进专业本领，凝聚干事创业、协同攻坚的强大合力。
高创澳海公司聚焦投资主业，开展“创新攻坚智赢未来”高创投资版块金融知识竞赛。竞赛题目紧扣投资业务需求，聚焦金融政策、资本市场、风控管理等核心内容，采用全员统一考试形式，遵循公平公正原则。考试中，全体人员严谨应答、沉着作答，展现出扎实的专业素养和良好风貌。此次竞赛以考促学，有效提升了全员专业能力，营造了创新攻坚、比学赶超的氛围，为公司投资业务高质量发展奠定坚实基础。
高创科贷公司开展“创新赋能・攻坚有我”债权板块金融服务劳动知识竞赛。竞赛内容紧扣三项最新行业政策，涵盖《小额贷款公司管理暂行办法》核心要点、综合融资成本管理规定、合规操作流程以及债权业务风险识别与应对策略等，全面检验员工政策储备与业务实操水平，有效激发员工学习热情，进一步提升债权板块专业素养与合规风控能力，筑牢金融业务合规底线。
创盛产业园公司立足孵化器运营职能，举办孵化器运营技能竞赛。竞赛紧扣政策理论与实操规范，严格对标工信部最新孵化器管理政策，围绕部级孵化器分级认定、绩效评价、孵化服务、企业管理等重点内容，全面覆盖政策条款、运营规范与全流程服务。竞赛内容紧密贴合园区运营实际，精准对接日常业务需求，有效强化从业人员专业素养，进一步筑牢园区孵化器规范化、专业化运营基础。
下一步，高创资本将以本次竞赛为契机，持续优化学习模式、丰富活动载体，紧扣创新攻坚主线，狠抓技能提质与队伍建设。引导全体员工沉淀学习成果、总结竞赛经验，切实将理论积累转化为履职实干、攻坚克难的行动自觉。全体人员立足岗位履职尽责，锤炼专业能力，强化合规意识，凝聚奋进合力，以务实作风和过硬素养深耕主业、实干笃行，全面夯实发展基础，为公司持续稳健高质量发展贡献坚实力量。
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