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齐鲁网·闪电新闻4月17日讯 4月17日，枣庄市政府新闻办举行新闻发布会，介绍枣庄“工会助企行”有关情况，并回答记者提问。据枣庄市总工会生产保护部部长，四级调研员张翔介绍，工匠人才是“工会助企行”服务企业的核心力量。今年将紧扣“服务企业年”工作部署，从四个方面精准发力。

修订培育办法，规范工匠成长路径。今年3月，枣庄市总工会新印发了《“鲁班工匠”培育工作暂行办法》，首次设置“鲁班大工匠”“鲁班工匠”“枣庄手造工匠”三个层次，每年分别培育不超过3名、20名、10名工匠。新办法突出逐级培育、好中选优，重点面向龙头和成长型企业，并向非公企业一线倾斜。入选工匠可获得一次性奖励，领衔的创新工作室最高给予2万元资助。

建强工匠学院，打造企业练兵场。加速推进市、县、企业三级工匠学院建设。2025年已挂牌8家市级工匠学院，今年重点支持建在企业特别是非公企业的工匠学院，计划再新建、验收一批，年底前基本建成三级体系。同时推动“工匠培训站（所）”总数达40个以上，让职工不出车间就能提升技能。

办好技能大赛，以赛促选优秀人才。今年将举办第十二届全市职工职业技能大赛，聚焦“432”现代化产业体系，覆盖高端装备、新能源、人工智能等重点赛道。通过“以赛代评”，让优秀一线工人脱颖而出，纳入工匠人才后备库。

实施产业工人大培训，助力职工技能提档升级。依托工匠学院和培训站所，开展订单式、定向式培训，2026年计划培训产业工人1万人次，推动1000名以上职工实现技能等级提升，并利用线上平台方便职工随时充电学习。

闪电新闻记者 刘芮 报道