来源：市场资讯
（来源：山西焦煤）
“小关怀”暖人心扉
“小举措”赋能成长
“小细节”凝聚合力
“小改变”焕发新生
“小行动”传递大爱
西山煤电屯兰矿工会
用“五小”细微之举解锁职工幸福密码
《山西工人报》日前
对此进行了报道
报道如下：
西山煤电屯兰矿工会从“小关怀、小举措、小细节、小改变、小行动”入手，强化服务、履职尽责，在矿区绘就温暖人心、催人奋进的幸福画卷——
细微之举解锁职工幸福密码
1269人次困难职工收到生活救助金时流下的热泪，67名退休职工接过慰问品时展露的笑容，118.8万元“安全孝心奖”的兑现，让“安全”与“亲情”紧密相连。近年来，西山煤电屯兰矿工会以“党政所需，职工所盼，工会所能”为工作遵循，将“小关怀、小举措、小细节、小改变、小行动”化作缕缕春风，吹遍矿区每个角落，解锁了属于屯兰人的“幸福密码”。
“小关怀”情系冷暖护民安。婚育之时有祝福，疾困之际有帮扶，别离之刻有慰藉。该工会为婚育、住院、亲属离世的职工送上及时的关怀与慰问金，为女职工办理特病保险，为单亲困难女职工送去救助款与慰问品，让关怀如春雨般滋润职工心田。
“四季送”职工特别关爱行动为职工提供基础健康检测，精心开展养生服务，该工会用专业的守护为坚守岗位的职工撑起“保护伞”。
“小举措”赋能成长助建功。该工会以劳动竞赛为抓手，制订专项方案，每季度开展一次队组劳动竞赛，全年有10个队组共948人参与其中、奋勇争先；该矿15个工种、242名选手同台竞技的技能大赛为普通职工提供了崭露头角的舞台。该矿“一通三防”智能管控中心班组长杨军18年深耕基层，成长为全国技术能手、煤炭行业技能大师。2025年深秋，杨军作为我省仅有的两名学员之一赴清华大学参加全国优秀班组长培训。
经层层筛选和上级评选，该矿百余项“五小”创新成果亮相各级赛场：两项获太原市“五小”竞赛一等奖、两项获三等奖；1项获山西省“五小”竞赛一等奖、两项获三等奖；两项在中国煤炭工业协会竞赛中获“行业创新型”奖、4项获“行业实用型”奖。
“小细节”聚力民主促和谐。该矿每季度一次的“啄木鸟”职工代表专项巡视聚焦澡堂、公寓、班中餐等民生细节，于细微之处较真，守护井下职工饮食安全。77条职工诉求办结率达93.9%，小到水温调节，大到设施维修，每一个被回应的细节都极大地增强了职工的归属感。
该矿“常态化”调研机制进一步畅通职工诉求表达渠道，82条意见建议中77条落地见效；群监网员常态化开展手机隐患排查，22615份隐患信息卡、283条C级隐患全部整改到位；群监网员坚持月度考核、季度兑现，兑现津贴38万余元，各类安全巡视、急救培训等筑牢安全生产“第一道防线”。
“小改变”浸润文化焕新颜。该矿工会升级改造职工书屋，优化阅读环境、丰富图书种类，小小的书屋成为职工滋养心灵的精神家园；“弘扬百年工运精神·汇聚矿工时代力量”系列文体活动深入人心，让矿区职工生活愈发多彩；“送春联”、趣味运动会、消夏晚会等文艺活动以及长跑、球类等体育赛事吸引4000余名职工参与，充分展现了屯兰职工昂扬向上的精神风貌。
“小行动”赋能特色添幸福。该矿智慧井口群众安全工作站升级后，“健康守护+智慧服务+文化浸润”的新模式不仅为职工免费提供健康监测、按摩等服务，还应时应季准备暖心饮品，累计3250人次的贴心体检让井下作业人员的辛劳多了一份温暖守护；每周三准时开放的井口便民理发店免费为井下职工理发；职工家属开放日活动外部研学与矿区体验“两条主线”同步开展，让家属走进矿区、了解生产；“育才助学工程”为106名职工子女发放50余万元助学金。
“小关怀”暖人心扉，“小举措”赋能成长，“小细节”凝聚合力，“小改变”焕发新生，“小行动”传递大爱。该矿工会从细微入手当好职工贴心“娘家人”，在矿区绘就了一幅温暖人心、催人奋进的幸福画卷。
来 源：《山西工人报》
编 辑：贾文颖
责 编：高慧琴
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