看完这期《乘风2026》二公选人，我心里真的不太舒服, 不是那种看热闹觉得痛快的感觉，而是就像在公司年会上被领导当众批评时那样憋屈的感觉，你明明知道自己业务不好，却还要笑着站起来说我会努力的。
温峥嵘的那二十分钟，完完全全就是一场大型职场尴尬场面, 她第一次站起来选李小冉的时候，手都在发抖，李小冉那句抱歉说得比较轻松，可是镜头扫过，温峥嵘那个笑，比哭还难看。
这让我想起上次我们部门重组，我想加入那个业绩最好的组, 组长也是这么轻轻松松地把我排除了。
不过挺有意思的是，温峥嵘被拒绝了五次，而且每次都能重新振作起来，到第五次的时候，全场都安静下来了, 这种厚脸皮在职场里其实比较少见，大多数人被拒绝个两三次就放弃了，而她却好像被客户退了八次方案还能笑着改第九版的销售员，节目组或许想拍她狼狈的样子，结果拍出了某种悲壮的感觉。
李心洁拒绝她的理由特别实在，「我需要舞蹈厉害的来互补」, 这不像是客套话，就像我们平常拒绝同事一块合伙做项目时那样，不是针对你，是怕弄砸。
可问题是，温峥嵘真的有那么差吗，在小考里，她那个《恋我癖》舞台，明明拿到了dance组第一。
所以队长们怕的或许不是她当下有什么能力，而是她初舞台那个二重唱出问题留下的心印象分, 就好像你PPT搞砸过一回似的说样儿之后半年领导都不放心把重要汇报交给你
谢娜那个使眼色特别玄乎, 她想要拦住温峥嵘进入庄法队因为安崎和徐梦洁都是女团出身这样儿配置本来就是一个王牌。
可是徐梦洁没搭话她就想跟李心洁
这让我想到团建分组的时候那种强者联合的心眼儿谁都想抱大腿谁都不想被拖累。
谢娜着急就跟我那个老想把优质资源凑一块儿去的HR闺蜜似的说
最让我感动的是，温峥嵘被庄法收留后的那段辩解，「我说我跳舞没那么差的，声音小得跟蚊子叫似的」。
这样的辩解没什么用，因为那时你没办法证明自己，只能等着下周舞台
但从另一方面来说，她本来可以不说话, 像大多数人那样沉默接受，可她选择了开口，哪怕底气不够，这种呆呆地争取，在精致利己的娱乐圈里，还挺难得
有意思的是，节目播出后，舆论就反过来了，之前那些骂她皇族假唱的声音, 这会儿都变成了心疼姐姐
这种情绪就好像坐过山车一样, 就像我们平常对某个同事的态度，之前嫌她汇报啰嗦，后来发现她通宵改方案还不说话，一下子就觉得这人还不错
温峥嵘的惨状成了她的保护色，但是这种保护色能保持多久，要是二公舞台再出情况翻车, 当下的同情就会变成双倍的嘲讽。
不过，换个角度来想想，队长们真的错了吗, 李小冉自己一公唱成那样还拿了第一，她太清楚人气不等于实力有多残酷了，选温峥嵘那就得赌一把，可她们赌不起。
这难道不就跟我们做项目的时候一样吗，宁愿选稳妥的B方案，也不敢去试试那个有亮点但风险高的A方案, 成年人不做选择的时候，往往比做选择的时候更得好好筹划筹划。
庄法最后那个嘴巴张得大大的表情，可以让我笑一年，但笑完却又有一丝心酸。
她没有别的选择, 是规则逼着她接受，这样的被动善良在职场里还比较常见，就好比领导硬塞给你一个拖后腿的组员，你还得笑着说欢迎加入
庄法队后来小考得了第一名，某种程度上为这种被迫的选择正了名，有的时候, 你觉得是拖累的东西，或许是隐藏的关卡。
温峥嵘这件事，最狠的启发其实是，在竞技场上，努力没什么价值，她讲我会努力的, 可队长们要的是你已经很厉害。
这样的错位，就好像我闺蜜面试的时候被问你有什么缺点，她说我正在学习，HR想要的是我缺点比较少，节目把这套规则一点都不藏着掖着摆出来, 比任何职场剧都要真实。
最后，我想问一下姐妹们，要是你当队长，你会不会给温峥嵘一个机会
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