本赛季最早确定无缘季后赛的十支球队，今夏除了备战选秀大会外，还有不少关键工作亟待推进。
本期视频，老瞎就带大家逐一梳理，这些球队休赛期的头等要务。
印第安纳步行者
筹划交易 清理部分薪资空间
从球队实力来看，步行者其实没什么需要调整的。去年总决赛的核心阵容基本全部留队，唯一的重要流失迈尔斯・特纳，也用祖巴茨完成了对位补强。只要哈利伯顿下赛季保持健康，球队完全有信心再次冲击总冠军。
所以步行者休赛期的头等要务在薪资层面。步行者历来不愿缴纳奢侈税，这也是他们放走特纳的原因之一。即便本赛季将马瑟林交易，他们下赛季的薪资依旧预计超过奢侈税线。如果今夏的首轮签位在5-9顺位，归快船所有，那么这个问题能轻易解决，只需小幅调整就能避开。可如果他们保住了前四顺位的签位，薪资就会远超税线，若想避税，就必须送走一名重要轮换。
当然，反过来看，如果用这枚首轮选中凯莱布・威尔逊或小布泽尔，步行者可以送走托平减少损失，如果选中彼得森，那麦康奈尔或许就可以舍弃。送走老将，为前四顺位的新秀腾出出场时间，对球队和球员都没有坏处。
步行者逃避奢侈税并非像其他球队一样，需要避免重复奢侈税处罚，而是这支球队的运营风格偏向节俭，他们上一次缴纳奢侈税还要追逐到20年前（2005-06赛季）
布鲁克林篮网
续约或交易小迈克尔・波特
篮网历来坚持，除非拿到丰厚回报，否则绝不交易球员。这一策略在布里奇斯和黄忠身上奏效，经历了季后赛的洗礼，或许会有球队像去年的魔术一样，愿意为波特开出远超交易截止日的溢价报价，那时篮网大概率会同意放人。
但同时也要清楚，篮网目前送走他的动机，远比几个月前要小。篮网并不掌握自己 2027 年的首轮，留下波特帮助球队赢球反而是件好事。如果这是篮网的计划，那么在今夏敲定一份续约合同更为合理，他们仍有薪资空间，队内也有多份新秀合同红利，可以利用重签续约规则，为小波特提供一份首年薪资较高，随后逐年递减的续约合同。
华盛顿奇才
敲定特雷・杨的续约合同
和篮网一样，奇才也有一份重要合同需要处理。不同的是，小波特是一名适配性极强的球员，能融入任何体系。而特雷杨的所有价值几乎都建立在持球进攻之上。
本赛季特雷杨只为奇才出战了 5 场，几乎没有任何关于他与现有阵容适配性的参考信息，而另一个变量就是他们即将到手的选秀签。除了四位最顶尖的新秀外，本届大部分高顺位潜力球员都是控卫，这意味着奇才有可能在选秀中选中一名长期与特雷杨竞争位置的球员。
据报道，奇才今夏很可能会为特雷杨提供一份续约合同。但我个人认为，让他执行下赛季的球员选项，参考他下赛季的表现以和现有阵容的适配性，再和他商讨续约更为稳妥。除非他们能说服特雷杨接受合理的降薪。
密尔沃基雄鹿
字母的去留
雄鹿老板已经明确表态，要么续约字母，要么就交易他。但字母要到 10 月才具备续约资格，雄鹿不可能等那么久。而且从字母处理此事的态度来看，也别指望他会按照球队的有利时间线做出决定。
5 月 10 号开启的联合试训，通常被视作各队休赛期正式启动的信号，而对雄鹿来说，这也是必须拿到最终答案的关键节点。球队应当会给字母留出充足时间，等到试训前再敲定续约意向，如果届时他仍未承诺续约，雄鹿就应果断判定其留队可能性渺茫，并立刻启动交易。
届时全联盟的管理层都会齐聚联合试训现场，雄鹿有充足的时间谈判交易方案，并用交易得到的签位考察本届心仪的新秀。这件事不能再拖延下去，雄鹿必须采取行动。
芝加哥公牛
确定多诺万的职位
公牛解雇了球队运营前两位的高管。在规划未来之前，他们必须先敲定多诺万的去留。公牛官方已表示希望多诺万继续担任主教练。如果他不再执教，也可能像绿军的史蒂文斯一样，被提拔至管理层任职。
但他也可能选择离队，多诺万曾在雷霆开启重建前离开，如果公牛最终走向重建，他大概率能在更具竞争力的球队获得执教机会。
这种不确定性会带来诸多麻烦。从过往经验来看，新任管理层很难与前任留下的主教练平稳共事。他们需要在主帅已手握实权的情况下树立权威，这一过程难免会让内部氛围变得尴尬。
无论如何，球队的运营统一性至关重要，多诺万的未来必须尽早决定。如果他继续担任主教练，或许应让其参与新任管理层的遴选，以确保双方合作顺畅；如果他转任总经理或其他管理层职位，公牛需要明确这一点，进而开启选帅工作；如果多诺万选择离队，公牛也需要知晓，以便将信息告知最心仪的管理层候选人。
萨克拉门托国王
优化球队财务状况
在一年季后赛，两年附加赛后，国王再次跌入西部倒数，重建也再一次成为了球队的主旋律。
国王今夏薪资预计将徘徊在第一条土豪线附近。对于一支重建球队来说，缴纳奢侈税都不能接受，更不要说更不用说直接突破第一条土豪线了。清理薪资空间，必然是国王休赛期的首要目标。
队内那些拿着大合同的老将们，拉文小萨四千多万的合同没有球队愿意吃下，除非国王给出重建球队最需要的自家首轮。蒙克和亨特要稍微好点，如果有季后赛球队缺少替补持球点，可能会对蒙克感兴趣。亨特过往曾在强队中担任高效轮换球员，还是个不算特别大的到期合同，如果实在无法交易，国王也可以留下他，让他的到期合同在下赛季的交易截止日前发挥价值。
德罗赞下赛季 2570 万的合同中，只有1000万保障，国王可以裁掉德罗赞。此举能让国王的薪资直接降至第一条土豪线以下，甚至有机会彻底摆脱奢侈税。
犹他爵士
引进一名外线防守球员
假设凯斯勒以受限制自由球员身份留队，爵士将拥有凯斯勒与3J这对极具威胁的护框手组合，马尔卡宁和乔治已是全明星级别的进攻手，埃斯贝利也有望跻身这一行列。爵士这套核心阵容具备季后赛级别的天赋，只需在今夏完成最后几项针对补强即可。
其中最大的短板就是外线防守，尽管爵士拥有不错的身高优势，对整体防守有一定帮助，但马尔卡宁与贝利都不适合去对位盯防对方后卫。爵士需要找到一名能在大部分比赛中担任替补、并根据对位需求提升出场时间的外线领防人。好在爵士手中还有可用的选秀权与可交易的薪资筹码，想要解决这个问题，难度不大。
达拉斯独行侠
与莱夫利签下一份对球队友好的新秀续约合同
交易浓眉，让独行侠的薪资一下从接近第二土豪线，降至奢侈税线以下。尽管球队仍背负着哈里森在上个休赛期敲定的多份长期合约，但操作空间也已变得相当灵活。
莱夫利在新秀赛季就展现出全明星潜质，只是近两年出勤率不佳。这或许会让他更倾向于接受一份薪资略低于预期、但足够稳定的长期合同。
如果莱夫利愿意签下一份对球队友好的续约合同，独行侠就能以远低于其实际身价的成本，锁定一位建队核心。加福德与莱夫利的内线组合，曾帮助独行侠打进 2024 年总决赛，因此留住这对组合，将是弗拉格时代的绝佳开端。
孟菲斯灰熊
处理掉莫兰特的合同
灰熊已彻底步入重建，当初的核心三人组只剩下莫兰特，而他的合同也是联盟最难处理的合同之一。
目前灰熊拥有充足的薪资灵活性，但莫兰特的存在并非单纯的薪资问题，而是阵容构建问题。灰熊现阶段的重心是培养现有年轻球员以及即将选中的新秀，而莫兰特只有在持球时才能发挥价值。留下他，就意味着要让他主导进攻，让他主导进攻，就意味着灰熊寄予厚望的下一代核心球员无法获得成长机会。
灰熊在休赛期会拥有更多选择。那些在交易截止日无意接手的球队，可能会在季后赛表现不佳后重新考虑，也可以尝试通过垃圾合同互换寻找出路。但无论如何，核心目标都是送走莫兰特，球队需要翻开新的篇章。
新奥尔良鹈鹕
寻找一名防守型中锋
据报道，鹈鹕目前并不急于拆散锡安和奎因这对内线组合。但问题在于，这两人都不以防守见长，又都不投三分，他两同时在场时的净效率值低至-12.4。
既然鹈鹕不急于拆散，那就可以再观察奎因一个赛季，奎因赛季末遭遇严重的新秀墙，如果下赛季有所好转，那可以考虑交易锡安，如果没有，最终离队的也可能是奎因。鹈鹕拥有自己下赛季的首轮，战绩压力不大，没必要再仓促做出决定。
但如果鹈鹕想重新恢复竞争力，就必须引进一名真正的护筐型中锋。本赛季他们让对手在禁区的出手数联盟第三多。更何况如果二人真如鹈鹕期待的那样，成长为顶级的进攻创造者，能在空间不佳的情况下自主创造得分机会。那么引进防守型内线也是迟早的事。
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