（来源：天津日报）
转自：天津日报
“你们现在最缺的，是哪种幼教人才？”
4月17日上午，雄安人力资源服务产业园的一间会议室内，天津师范大学学前教育学院院长宁睿英开门见山。她的对面，坐着雄安人才集团的专业工作人员和雄安新区单位代表，这些人最了解新区的用人需求；她的身旁，是学院负责修订人才培养方案的教师代表。这不是一次简单的校地走访，而是一场围绕“定制化”人才培养的深度对话。
从普惠托育服务到社区养老服务，从基层公共服务的岗位缺口到在岗人员的技能提升需求……座谈会上，雄安人才集团工作人员郝林静，把雄安最真实的人才需求摆在了桌面上。
这不是双方第一次这样“面对面”地对话。近年来，天津师范大学与雄安新区一直保持着常态化的人才需求沟通，每一次对接后，学校都会把一线最真实的需求带回天津，据此调整人才培养方案。这一次，也不例外。
“在老年人专业服务方面，我们很希望与学院合作。”雄安新区一家社区卫生服务中心工作人员说。
雄安容西临泉幼儿园教师代表也表示，园所作为容西片区首个托育综合服务中心，期待与各大高校在产学研等方面有深入合作。
会议室里，这样的“一线声音”不断响起。京津冀协同发展向纵深推进，公共服务领域的共建共享是重要突破口，而精准匹配岗位需求的“适配型”人才成为破题之策。
宁睿英和老师们边听边记，频频点头。她随即介绍了学院的新动向：“我们今年刚增设了智慧健康养老服务与管理专业，9月第一批学生入学。从学前教育到养老服务全链条，课程设置不是闭门造车，而是跑了数十家养老机构和社区服务中心，就想最大程度贴合市场需求。”
真诚的交流让需求清单越拉越长，合作共识也越来越清晰。
调研期间，天津师范大学学前教育学院与雄安人才集团签署了校企合作协议，明确共建产教融合基地、联合开展社会服务、推进招聘就业合作，尤其要在人才培养方案上实现“定制化”对接。
纸页翻动，笔尖落下，合作进入新阶段。
下午，老师们走进雄安白塔幼儿园。见到“老朋友”，园长孙珊兴奋地迎上前：“这几年，我们双方之间的互动非常频繁，天津师大的学生会定期来到我们幼儿园实习，我们也希望借助高校的力量，提升老师们的专业水平和科研能力。”
“每一次来雄安，都是一次教学方案的‘现场修订’。”天津师范大学学前教育学院党委副书记纪妍彦表示，学院已建立长效机制，将定期组织教师团队深入雄安新区幼儿园、养老驿站、社区服务中心等一线岗位，收集真实案例和用人反馈。“回到学校后，这些需求会直接写进教案、融入课堂，让学生在校期间就练就‘雄安需要的本事’。”
雄安的春风里，这场校地双向奔赴的故事，在这座未来之城，仍将继续……
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