昨天晚上，在网上刷到一则题为《药企老板，正在集体移民出海！》消息，其中强调了这一句，“这个出海可不是企业的业务出海，而是老板的国籍出海。”我对此比较认同，应该是当下的事实情况。
据统计国内药企老板国籍的数据结果发现，我国排名前10的药企里，已有5家企业老板移民海外。500强企业里共有46家医疗企业，其中外籍老板占20%，如算上港澳台地区及海外永居权的话，比例可能会达到30%。为什么会出现这样一种现象呢？我刷到的那篇文章分析了一些原因，但结合近几年我看到、听到和接触到的药企老板认知和实践来看，不外乎有3个方面的核心因素：
1.市场：利润大头在海外。
2025年，国内医药终端市场规模约2万亿元，其中医院市场占75％，药店零售占25％。医院往往优先考虑低价的集采药品，大部分为仿制药和中成药，而留给创新药的空间不大。那些以创新药为主的头部药企，在国内市场赚不到大钱，以百济神州、药明康德、药明生物3家老板为外籍身份的企业为例，其海外市场营收在总营收中的占比分别为65%、83%和85%。
既然市场大头在国外，自然海外客户居多，在国际市场打交道也多，特别是跨国药企几乎都在海外，国内创新药企一旦研发出新技术新产品，如有跨国药企交易，外籍可能更加容易操作，否则可能会失去大好商机。这是一个非常现实的问题。
2.文化：认知规则有差异。
国内是以体制主导社会，虽说士农工商地位跟以前并不完全相同，但打头的从来就没有变过；而海外是以经济主导社会，财富决定一切，涵盖生活的方方面面。事实上，一个人无论是知识层面还是经济领域站在了制高点，再加上又看过了世界，思维和眼界与国人差异很大，要么自视清高，要么自以为是，反正就是不愿意认同国内上述身份的传统定位，这就是国内和海外文化认知的差异。
药企老板大多是博士高知身份，加上卖药挣了大钱，财富远在普通人之上，往往性格就比较固执，不喜欢那些虚头巴脑的人情世故，一般很难协调好各方关系，像娃哈哈宗庆后和宗馥莉就是最好例子。国内高知或财富大佬的身份地位并非处于第一梯队，哪有移民海外生活自由自在、逍遥快活、如鱼得水？
3.地缘：西方社会多掣肘。
以美国为首的西方社会，经常对国内药企在进出口、税收等方面设置不少门槛。前几年，美国出台所谓的涉疆“法案”；去年4月，美国商务部对药品及其原料展开了232调查，其中不少项目都指向了我国对美国的药品出口。12月，美国《生物安全法案》生效，开始明确限制联邦机构采购或使用来自所谓“受关注生物技术公司”的设备和服务。这让国内药企对地缘政治所带来的合规性风险有了一定担忧。
除此之外，海外国籍所能享受到的优惠税收政策和投资条件，是国内药企老板变更国籍、移民海外的又一个原因。以新加坡、塞浦路斯、安提瓜3个国家为例，对企业海外收入不征税、塞浦路斯是欧盟企业税率最低的国家、安提瓜则对公民的全球收入不征税。
说到底，药企老板移民出海，无关简单的道德对错，而是市场利润、规则差异、地缘风险与财富安全共同作用下的理性选择。业务虽留在国内，身份却移民海外，已是当下行业普遍现状。未来如何改变，让这些药企大佬心甘情愿地留在国内发展，把财富多为国家和社会贡献，才是值得我们深思的问题！
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