随着世界接近2030年可持续发展目标（SDGs）的最后期限，只有不到五分之一的目标进展顺利，研究人员警告说，如果下一届全球框架不建立在明确的变革理论上，可能会重蹈覆辙。

他们的研究题为“变革理论方法来提升2030年后的可持续发展议程”，并在Science上发表，认为尽管可持续发展目标仍然是为可持续发展创造共享全球愿景的重要成就，但它们却建立在关于目标设定如何推动实际行动的错误假设上。

通过对2030年议程的详细内容分析，来自全球17个研究机构的23名研究人员重建了影响可持续发展目标的“隐性变革理论”。他们发现，该框架假设全球目标会自然转化为国家战略，动员参与者，并最终改变社会，而没有考虑到可能阻碍变革的各种障碍。

研究的主要作者，来自莫纳什大学的卡梅伦·艾伦博士和希林·马勒克普尔副教授表示，需要一种更系统、基于证据的方法来制定2030年后的议程。

“可持续发展目标为世界提供了共同的愿景，但仅仅设定目标是无法实现所需的变革规模的。可持续发展目标虽然提供了方向，但却缺乏克服政治、财务和制度障碍所需的机制，”马勒克普尔副教授说。

“现在我们需要一条路线图，展示如何实现这一目标。更完善的变革理论可以帮助把雄心转化为实际行动，确保下一个全球议程能够实现人类和地球迫切需要的转型。”

研究确定了几个系统性弱点，这些弱点阻碍了进展，包括国家领导力不足、对企业和非政府组织的激励不足、表面化的自愿评估、缺失或过时的目标领域，例如人工智能和国际溢出效应，以及对实现目标所需的转型缺乏明确性。

随着下一个全球可持续发展框架的提案陆续出现，研究人员认为需要一种系统的方法来评估哪些想法在日益两极化的全球环境中既有影响力，又能在政治上可行。

研究还强调，在实现目标之前，必须在能源、食品系统、金融和治理等方面进行社会转型，而这将需要时间。

预计2030年后发展议程的谈判将在2027年开始，艾伦博士表示，科学界在塑造更有效框架方面发挥着关键作用。

“可持续发展目标（SDGs）一直是雄心勃勃的，全面实现可持续发展目标并不是一件容易的事。这些目标仍然至关重要，但未来的成功依赖于对实施的更清晰关注——理解是什么阻碍了变革，并明确转型是如何发生的，”艾伦博士说。

“虽然更强的变革理论虽然不能解决所有实施挑战，但它将为政府、企业和社区提供一个更坚实的基础，以推动实际的进展。”