学校不会因为性别，区别对待学生。男生女生都可以竞选班干部，中高考男生女生都会按照成绩，公平上岸。
还会在体育项目里，因为女生体能问题，缩减考试标准。这份“公平”会维持到本科阶段，到了研究生期间，就出现了变动。
一些专业导师在招生的时候，会表明男生优先。现在就业情况不是很乐观，专业对学生来讲，甚至比学历更重要。
“目的就是筛掉你们这种人！”女生不满部分专业男生优先，却被真相扎心！
这个“条件”的出现，就意味着一个女生，就算初试复试表现得都比男生好，分数也比男生高，但最后还是会因为性别的原因，被刷下来。
规章制度的改变，需要勇士的出现。一名女生公开质疑这条“潜规则”，觉得这是对女生的歧视，研究生导师，不应该如此目光短浅。
女生的控诉一出，立马引起了大量的讨论。为什么研究生导师，会公开“歧视”女生呢？妇女能顶半边天，如今的年代，女生一点也不比男生差，这样的导师，应该开除。
但聪明人不会轻易被一个论调，左右思想。我们可以想一下，一名导师，可以直接把男生优先，写在招生的条件里。这就证明这是学校，和教育界认可的事情。
那为什么，会认可这种规定呢？虽然男生女生在地位上是平等的，但我们不可忽略，在生理上，男生和女生，就是不一样的。
这些明确要求只要男生的专业，确实毕业后就业和薪资待遇会好一些。但，工作偏向于“危险”“艰苦”和“体力”。
也就是说，这些毕业生，普遍要到危险地区，从事高强度的体力工作。这个不是一个女生说“我有志气”，就能扛下来的。
想要平等，却不肯放下优待！
这些写着男生优先的专业，就是男生在报考的时候，都要小心谨慎。只要进去，就说明未来，人就不能把自己当人看了，那是真的“牛马”。
那种男生都扛不住的辛苦，女生就更不用说了。就算是不想工作，就是想要一个毕业证，未来去做别的。
这也不行，因为这些专业，不是毕业后才开始辛苦工作的。是在读研期间，环境和工作性质就很辛苦，女生扛不住。
所以，这不是一种歧视，而是另一种保护。尤其是这名女生这种，她口口声声说要平等，却拒绝出差。
但岗位要求就是需要出差，总不能再找个人，专门出差。女生还振振有词，说出差这种辛苦活，就是应该男生做的，不然男生用来做什么？
这种就是很典型的，要被筛选掉的人。明明想要拥护男女平等，还不想放弃性别带来的优势，始终拒绝分摊自身责任。
一些公司和单位，拒绝女生的原因。也就是因为工作高强度，女生生理不允许，要顾家，晚上值夜班害怕。
最后就导致，明明拿着和男生一样的工作。最后却因为女性的身份，少干了很多工作。被迫分担和值夜班的男同事，时间久了，必然会有情绪。
笔者寄语：
所以，有时候不是歧视女生，而是很多工作，确实女生没有办法，或者实在不合适做。这是很多老师和老板，总结出来的规律。
与其纠结这个，还不如找到适合自己的工作，安心扎根下去，好好学习。真相很扎心，但确实，很多规矩，就是为了筛选掉那些，吵着男女平等，却又要女性优先的人！
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