公司就是个平台，员工不要以公司为家，老板也别拿员工当亲人
因为职场真的太现实了，人一走茶就凉，树倒猢狲散这句话一点没错，看得人心凉。
我角儿峰学蔚来现在的掌门人武亮，应该非常能体会这点吧
继大鹏老师离开之后，公司的多位同仁也是相继离开了，最重要的是人家还是主动离职的，这个时间点出走，所有的重担都压在武亮身上，可想而知有多难了吧
当然了这类公司总会走向消失……原因就是大学越来越好考！向下面看看吧……还有几个孩子？
我看了一场武亮的直播，比张差得太远了，关键是他也是边啃玉米边回答问题，尬死了。
张雪峰自己都公开说过，当年南下就俩老员工跟着：助理+财务，核心团队一直很精简，实力从来不是靠人数堆的。
而武亮他顶多003，说白了， 整个教育类直播圈， 没有一个能和张老师单挑的
无论哪个方面 ，能力没有一个能达到张老师的50%的
张老师一走， 他创立的公司， 估计岌岌可危 ，大多数粉丝都是奔着张老师来的
他一倒信仰倒，网友不要带入太深。好像觉得有人走，就是忘恩负义什么的
留的人还想吃这个品牌，但是主心骨没了基本吃不到了，聪明人虽然舍不得但是还是先走了，留下来的人在赌企业能回暖。
走也好，留也罢这很正常，看的和跟的就是老大，新老大需要通过摸爬滚打形成自己的风格和魅力，你才能赢得追随。
当然了，这个时候走，在伦理上，肯定会被诟病的。
拿着公司的资源、平台和流量，待遇也没差，关键时候说走就走，连最忙的高考季都不肯撑一把。被对手一挖就动，谈何感恩？做人最基本的底线都没了
但换句话说，人家是公司。是盈利机构。人员来来去去不是正常的吗？
老张走了，名气可能不如之前了，很多人想着趁还有热度和名气跳到其它公司担任更高职位，之前靠着老张名气可谓是赚的盆满钵满，现在人走茶凉吧！
只能说不要靠人性和道德去约束人！
毕竟任何一个人都知道，张雪峰走了后，公司的福利待遇和收入，肯定会有很大的滑坡
如果说没有了张老师，公司还更好了，那这个模式还不是随便就可以复制的吗，想成功也太简单了吧
就看今年的高考季，武亮能不能稳住局势了，否则以后还真的是挺难的了吧
热门跟贴