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一、招聘计划

（一）青年专任教师

岗位要求：取得全日制硕士研究生学历，本硕专业一致或相近；第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。“211”“985”或“双一流”高校硕士毕业生优先，具有高校教学经验、企事业单位相关实践经历，或持有中级及以上职称者优先。年龄一般不超过35周岁，具有副高级及以上职称或“双师型”教师资格的人员可放宽学历要求。

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（二）辅导员

（三）行政管理人员

（四）高层次人才

1.青年博士：国内外大学、研究院（所）毕业的博士研究生，研究方向在学校开设专业和课程范围内，原则上年龄在45周岁以下。具有与相关专业技术等级相对应的学术水平和专业技术水平，具有学术发展潜力，已经取得一定学术科研成果。优秀博士待遇从优。

2.高级专业技术职务人员：研究方向在学校开设专业和课程范围内，具有高级专业技术职务的中青年高校教师或行业、企业高级职称人员，原则上副高年龄在45周岁以下，正高年龄在50周岁以下。

（五）银龄教师

具有高校系列副教授及以上职称，按国家相关规定正式办理完成退休或提前退职手续，身心健康，能全职到我校工作，原则上年龄在65周岁以下。

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来源：信阳学院

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