湖北一家大医院的院长王行环，在4月18号被正式双开，也就是开除党籍和公职，通报里列了他四个问题，包括搞权色交易、在干部提拔上做手脚、插手设备采购、还让药企交钱，他既是院长又是党委常委，人事安排、职称评定、设备采购都归他管，别人没法插手，事情基本由他说了算。

干部考察这个环节，本来应该看重实际成绩和个人能力，结果变成他拉拢关系的工具，通报里写的“隐瞒事实”，听起来轻描淡写，其实意思很重，该查的不去查，该挡的都给挡掉，谁听话就让谁升上去，有个医生没有独立做过核磁穿刺手术，照样评上主任医师，临床医生心里都明白，但举报也没用，信一递出去，调查组还是他安排的人。

打开网易新闻 查看精彩图片

设备采购过程变得更直接，一台CT机要花几百万，维修保养合同一签就是十年，耗材还指定要用某个固定品牌，药厂为了保住自己的订单，只能把多出来的成本摊进药价和检查费里，病人不清楚钱去了哪里，但一线的医生护士心里明白，那多收的钱最终流进了暗箱，这不是明着收钱，却比直接收钱更难查，因为大家都说这是“行业惯例”。

国家早在2024年就发布过文件要整治这类问题，但地方上很多时候只是走个形式，江苏和河南也出现过类似案例，处理方式大致相同，就是换个人，制度还是老样子，职称评审依然由院长说了算，采购也照旧内部决定，换人却不改规则，问题早晚还会再出现。

有地方试过新办法，把职称评审全程放到网上公示，患者打分占到三成，结果投诉减少了四成多，但王行环所在的医院却不一样，评审委员会的名单没有公开，采购清单也没有对外公布，耗材的中标价格更是完全看不到，公告栏上贴的新通知直接盖在旧通知上，字太小了，要凑近了才能看清楚，所谓的整改可能只是贴张纸条应付一下。

技术上确实有办法解决，采购合同用区块链保存下来，人工智能盯着医生的数据变化，患者通过手机就能查看医生的执业记录，但现在没有哪个省份把这些当作硬性要求来推行，反腐口号喊得响亮，实际落实起来还是不够强硬。