四川省人力资源和社会保障厅等三部门近日印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》。其中提出，为稳定政策性岗位供给，四川在机关企事业单位招聘上，提前谋篇布局。挖掘机关和事业单位编制存量，今年将力争在7月底前完成事业单位面向应届高校毕业生的招聘工作，为广大学子预留更多就业、择业的时间。同时，进一步支持国有企业扩大招工规模，针对按照工资效益联动机制确定的工资总额难以满足扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经主管部门同意后，可统筹考虑企业招聘高校毕业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等因素，给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度工资总额预算基数。