希腊官方日前宣布取消英国护照持有者旅行者在出入境时的欧盟指纹和面部扫描的EES程序，避免在出入境时的严重延误。预计此举将大量吸引英国游客到访。
英国住宅门户网站Rightmove今天(4月20日)发布的最新房价指数显示，尽管中东战争导致住宅抵押贷款利率的上升和全英消费者信心下降，但住宅市场正在显示强有力的韧性。
英国焦点和生活实用信息导读：
希腊单方面豁免英国游客的EES入境检查；
英国股指富时100公司CEO薪酬大幅上涨；
英国住宅市场显现较强的韧性
英国住宅门户网站Rightmove今天(4月20日)发布的最新房价指数显示，尽管中东战争导致住宅抵押贷款利率的上升和全英消费者信心下降，但住宅市场正在显示强有力的韧性。
最新发布的月度房价指数显示，4月份新挂牌上市的房屋平均要价上涨至373,971英镑，涨幅为0.8%。
虽然这个涨幅低于4月份1.2%的长期平均涨幅，但Rightmove表示，鉴于近期住宅的抵押贷款利率上涨，今年的涨幅是一个“令人惊讶的、住宅市场较强韧性”的表现。
该机构每日跟踪监测的住宅抵押贷款平均利率显示，两年期固定利率在从中东战争开始前的4.25%上升到今天的5.42%。
该机构今天公布研报还显示，英国住宅市场在2026年显示的较强韧性还体现在多个方面：
与2025年同期相比，4月份的买家需求下降了7%。虽然需求比去年同期低，但比今年2月和3月处于稳定状态，并未显示环比的下降。
首次购房者的需求量同比下降了6%，低于所有购房者的降幅，而且是在抵押贷款利率更高情况下的表现。
平均收入的年增长为3.9%，而平均房产要价同比下降0.9%，意味着买家的负担能力在增强。
今年到目前为止，买卖双方已经达成价格进入交易程序的住宅销售数量仅比去年同期下降3%，也是市场保持稳定的信号。
希腊单方面豁免英国游客的EES入境检查
为了不让英国游客遭受欧盟推行新的出入境系统EES造成延误的干扰，希腊官方日前宣布取消英国护照持有者旅行者在出入境时的欧盟指纹和面部扫描的程序。预计此举将大量吸引英国游客到访。
欧盟在近期正式严格执行新的出入境EES系统程序，要求所有来自包括英国等非欧盟国家的旅客都需要在欧盟机场和过境点进行指纹和面部扫描等程序，造成了众多机场出现长达两三个小时甚至更长时间的排队、和严重的错失航班现象。
为了稳定和吸引英国游客的到访，希腊驻英国大使馆日前宣布，英国护照持有者到访希腊，将不需要执行EES系统的程序，此举将“确保在希腊的抵达体验更顺畅、更高效”，并将“大大减少等待时间”，同时缓解机场的拥堵。
希腊是欧盟执行EES系统国家中，首个拒绝对英国游客执行EES政策的。希腊对英国游客的依赖较重，特别是科孚岛、克里特岛、罗得岛等，每天有上千到数千名来自英国的游客。
希腊确认对英国游客豁免EES的消息一经公布，旅游协会ABTA称，英国游客到访希腊的暑期预订明显增加，包括从欧盟其它国家改变行程到希腊的。
旅游界人士预计，会有更多的国家效仿希腊，对英国游客豁免EES政策。
伦敦开发商取消了至少42000套住宅的建设计划
最新一项统计和分析显示，受住房建设政策和市场行情等多方面因素影响，过去三年里，伦敦地区的开发商已经取消了至少42,000套住宅房产的建设计划，这将严重影响伦敦新房的供应，并打击工党和伦敦市长希望缓解伦敦住房建设危机的希望。
根据行业领军机构Savills的独家数据称，至少有3万套已获得规划许可的新房建设计划，和另外12,000套在伦敦各行政区计划中的新房建设计划，都已经被开发商取消或者转为其他用途。
该机构的研究负责人Katy Warrick表示，由于个别开发商和行政区不愿公开更详细数据，因此，实际被取消的新房建设数量可能高达5万套。
该研报称，开发商大量取消住宅建设的主要原因包括，开发商受到过于苛刻的监管制约、高企的按揭贷款利率和投资买家需求的低迷等。
Warrick女士表示，开发商取消建设住宅后，原有地块大多被用于仓库、数据中心、自储设施、工业用地或酒店等的建设。
比如西伦敦Southall的Honeymonster地块，曾经获批了约2000套住宅的建设规划许可，但开发商已经改变主意，正计划建造一个大型数据中心。
另外，英国大型零售集团John Lewis今年早些时候宣布，将取消在其零售地块扩建住宅的计划，伦敦地区取消的住宅建设数量高达上千套。
伦敦市长曾经承诺每年建设88000套住宅，但今年以来的数据显示，预计全年新开工量还不到6000套的规模，呈现断崖式下降。
英国股指富时100公司CEO薪酬大幅上涨
德勤披露的统计称，在过去的一年里，伦敦股市主板蓝筹股富时100指数公司为了在全球高管人才战争显示诚意和竞争力，将首席执行官的薪酬提高幅度，高达近五分之一，并降低了部分绩效指标。
德勤的研报显示，已经披露其年度报告的55家富时100公司，过去三年里对CEO薪酬的涨幅逾64%，其中过去一年增长了18%。
富时100指数企业首席执行官的薪酬中位值已从2021年的359万英镑增加到当前的589万英镑。
包括Smith & Nephew、劳斯莱斯、壳牌、巴克莱集团等，都建议今年大幅增加首席执行官的薪酬和奖金。
与此同时，富时100公司还在降低CEO的部分绩效指标，包括汇丰集团、渣打银行、施罗德等，从长期激励计划中删除了可持续性指标。英国石油则简化了其年度奖金的要求，包括取消了零排放推行进度等。
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