记者 巩悦悦 实习生 刘慧婷 蔡雅欣 石成阳 滨州报道

不拼课时长短，拼的是真刀真枪的实战。4月20日上午，滨州市首期求职能力实训营开营。来自山东航空学院、滨州职业技术大学、滨州科技职业学院的32名学生，将在5天时间里集中“补课”职场。

滨州市公共就业和人才服务中心副主任孙善君在开营仪式上点出问题所在：“大学里学到的东西，到招聘会上一看，好多跟企业需求对不上。”这是不少毕业生在求职中遇到的真实困惑。实训营的课程设计，正是为了缩小这一差距。

据介绍，首期学员中既有应届毕业生，也有大一、大二学生前来提前探路、寻找实习机会。5位讲师由高校教师及市、区人社局的就业指导工作人员组成，教学内容以一线真实案例为主，侧重实战训练。

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课程怎么“拼实战”？实训营导师张瑾介绍，前四天不做长篇理论讲授，而是通过妙趣横生的案例导入，同时让学生带着自己的简历来，当场改、当场练面试。第五天直接设求职路演，企业HR带岗位到场，面对面谈。“实训结束后还会跟踪学生入职情况，”张瑾说，“扶上马还得送一程。”

实战从第一堂课就开始了。一名学生讲了自己暑假打工被欠薪的经历：“在青岛干暑假工被欠薪，我内向不好意思要，后来向人社部门举报，没几天钱就打过来了。”张瑾当场带学生拆解这个案例：入职签合同、工资怎么发、加班费怎么算。不讲大道理，就讲“遇到事怎么办”。

拼实战，也拼心态。张瑾观察，有些学生“心里着急，也有点消极等待”，“这五天，我就想让他们从消极等待变主动行动。”课堂上，学生们自己总结出从学校到社会的转变：“自己扛”“懂配合”。实训营导师齐秀华补了一条：“还得知道感恩。”

实训营带队导师褚庆成从更大的背景，解释为什么“拼实战”比“拼时长”更重要：后工业时代，“黑灯工厂”越来越多，机器人自行巡检，“但越是这样，越需要人能创新、能适应、能在岗位上折腾出新东西来。”

实训营导师邢萌透露，以往两个小时的课在这里压缩了近一半，不是因为内容变少，而是把更多时间留给了训练和游戏互动，“让学生做主角”。

据了解，此次实训营是滨州市提升公共就业服务的一次尝试，后续还将提供岗位推送、“一对一”指导等跟踪服务。

（实习生王雨婷、刘佳瑶、张施孟亦有贡献）

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