在美国与伊朗持续军事紧张之际，外媒报道凸显五角大楼内部日益混乱，国防部长皮特·赫格塞斯与陆军部长丹·德里斯科尔之间的公开冲突不断升级。
据《华尔街日报》19日（当地时间）报道，两人之间的冲突始于德里斯科尔去年初上任后不久。德里斯科尔是副总统J·D·万斯的耶鲁法学院同窗兼亲密助手，据报曾提议美国总统唐纳德·特朗普和副总统访问一支陆军部队。赫格塞斯强烈反对此举，称“我负责。不要越权”，认为这是权力逾越。当特朗普总统派遣德里斯科尔而非赫格塞斯作为乌克兰和平谈判特使时，紧张局势加剧，加深了赫格塞斯的边缘化和警惕感。这一举动在国防部内部被视为不寻常，因为陆军部长通常负责部队行动和装备，而非外交谈判。
冲突因人事问题爆发。据《华尔街日报》报道，赫格塞斯今年初要求将黑人及女性军官，以及前参谋长联席会议主席马克·米利的亲密助手戴夫·巴特勒上校排除在高级军官晋升名单之外。德里斯科尔拒绝了这一要求。随后，据报道赫格塞斯于4月2日致电正在休假的陆军参谋长兰迪·乔治，在一分钟内通知其被解职。乔治是一位服役40年的老兵，被视为陆军核心人物。
德里斯科尔后来在国会听证会上公开为乔治辩护，称其为“卓越的变革领导者”， 挑战了赫格塞斯的决定。五角大楼内部出现批评声音，认为赫格塞斯因自身不安全感而进行类似清洗的人事调整。前海军部长马克·蒙哥马利批评道：“在战时瓦解陆军领导层是最糟糕的决定。”
关于赫格塞斯领导力的争议再次浮现。《华尔街日报》指出，他的信誉已多次受损，包括去年通过民用通讯应用 Signal 分享机密作战计划的丑闻，以及随后亲信助手因泄密辞职。近日，民主党众议员以未经授权攻击伊朗等问题为由，提出了针对赫格塞斯的弹劾动议。
白宫试图淡化局势，称“在两位领导人的帮助下，军队的战备状态得到了加强”。德里斯科尔也澄清说：“我无意辞职”，但他的声明未提及他的直接上级赫格塞斯。
《华尔街日报》分析认为，冲突并非源于单纯的性格差异，而是权力不稳定与人事纠纷交织的结果。一些专家认为，此类结构性冲突短期内不太可能解决。
这场五角大楼高层内斗绝非偶然，而是特朗普政府第二任期军事指挥体系结构性矛盾的集中爆发。赫格塞斯作为特朗普的坚定盟友，其强硬作风与“美国优先”理念虽在政治层面获得支持，却在职业军官团中引发强烈反弹。德里斯科尔凭借其耶鲁背景与副总统万斯的紧密关系，实际上构成了一个“影子权力中心”，直接挑战了国防部长的传统权威。
人事清洗的指控若属实，则触及了美国军队的核心价值——唯才是举与种族性别平等。赫格塞斯要求排除黑人、女性军官的传闻，即便最终未实施，也已对军队士气造成打击。在美军征兵本就困难的当下，这种内部纷争可能进一步削弱部队凝聚力。
弹劾动议的提出标志着矛盾已从内部管理问题上升至宪法层面。虽然共和党控制众议院使得弹劾成功可能性不高，但公开听证会将迫使更多细节曝光，加剧政治对立。值得注意的是，冲突双方都试图展现对特朗普的忠诚，这说明权力斗争最终仍将围绕总统的偏好展开。
短期来看，白宫的“和稀泥”表态无法根本解决问题。只要特朗普继续倚重赫格塞斯推行其国防政策，同时允许德里斯科尔等“圈内人”行使超常规权力，摩擦就将继续。长期而言，这种高层不稳可能影响美军作战效能，尤其是在中东与东欧同时面临紧张局势的背景下。军队需要清晰的指挥链与稳定的领导，而当前五角大楼的“两个太阳”现象，正成为美国国家安全架构中一道显眼的裂痕。
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