领导再信任你、袒护你，这4件事也别碰，否则一手好牌打稀烂
在职场中，能得到领导的信任、喜欢和袒护，无疑是一张“王牌”。
轻则少走弯路、快速晋升，重则手握资源、站稳脚跟，很多人都羡慕这样的处境。
但千万别被这份“偏爱”冲昏头脑——领导的信任，是底气，不是“免死金牌”；领导的袒护，是加持，不是“放纵资本”。
无论领导对你多好，这4件事绝对不能干，一旦触碰，再硬的后台、再深的信任，都会土崩瓦解，最后一手好牌，彻底打成稀巴烂。
全程接地气、不玩虚的，看完让你瞬间清醒、醍醐灌顶！
第一件事：别替领导“背黑锅”，尤其是违法违规的锅
领导信任你，可能会让你帮忙处理一些“麻烦事”，甚至暗示你替他承担一些责任。
很多人觉得“领导待我不薄，替他扛一扛无所谓”，殊不知，这是最愚蠢的做法——有些锅，扛了就再也翻不了身。
1.违法违规的锅，坚决不碰
比如领导让你做假账、虚报报销、泄露公司机密，甚至违规操作项目，哪怕他拍着胸脯说“出了事我兜着”，也绝对不能答应。
一旦东窗事发，领导只会第一时间撇清关系，而你，只会成为“替罪羊”，丢工作、担责任，甚至触犯法律，得不偿失。
2.超出能力范围、影响个人口碑的锅，果断拒绝
领导偶尔的小失误，你可以帮忙圆场，但如果是原则性错误、会影响你个人职业声誉的锅，别硬扛。
比如领导决策失误导致项目亏损，让你背锅说是你的执行问题，一定要委婉拒绝，用事实说话，别因为一时讨好，毁了自己的职场前途。
第二件事：别恃宠而骄，在同事面前摆“特权”、说大话
得到领导的偏爱后，最容易犯的错，就是飘了——觉得自己高人一等，在同事面前摆架子、耍特权，甚至到处炫耀“领导最信任我”“领导什么都听我的”，殊不知，这样做只会把自己推向孤立的深渊。
1.不摆“特权”，不搞特殊化
领导信任你，可能会给你一些便利，但别把这份便利当成“特权”。
比如上班迟到早退、随意请假，甚至让同事替你干活，觉得“领导不会说我”。久而久之，同事会对你心生不满，背后议论你、排挤你，就算有领导护着，你也很难在团队立足。
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