4月21日消息，据韩媒报道，SK海力士员工今年人均有望拿到约7亿韩元（约320万元人民币）的奖金，明年这一数字甚至将接近610万人民币！

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SK海力士在去年9月就取消了原有奖金上限，约定将每年营业利润的10%，直接作为员工绩效奖金。分析师预计，SK海力士2026年营业利润约为250万亿韩元，对应可分配的奖金池规模达25万亿韩元，由公司约3.5万名员工均分。

今年2月，公司已经向员工发放了人均约1.4亿韩元（约合9.5万美元）的分红。投行麦格理更是给出乐观预测，SK海力士明年营业利润将达到447万亿韩元，在现行分红制度下，员工人均奖金将突破10亿韩元。

与SK海力士的天价奖金形成鲜明对比的，是三星持续激化的劳资矛盾。三星工会要求将营业利润的15%作为员工分红，按分析师预测的今年298万亿韩元营业利润计算，仅半导体部门7.7万名员工，人均就能拿到约5.8亿韩元（约合39.6万美元）。

但三星管理层仅提出与SK海力士一致的10%利润分配方案，直接遭到工会拒绝。

目前工会已计划4月23日在平泽晶圆厂举行大型集会，三星电子上周四已向法院申请，要求阻止工会所谓的“非法行为”。三星工会主席崔承浩透露，过去四个月已有约200名员工转投SK海力士。

SK 海力士与三星员工的巨额潜在奖金在韩国引发了罕见的公众反对声浪。有网友发帖称，受益于国家基础设施投入及《K-芯片法案》20% 税收抵免政策的企业，应更广泛地分享利润。据估算，两家公司过去两年累计获得的税收优惠总额约 20 万亿韩元（约合 931 亿元人民币）。