文字 | 王林声、万承
图片 | 李晨曦
“攻坚建军百年·新样貌 新作为”系列报道⑤
翻开这个旅的人才账本
硬核密码全是为战！
人才强则军威振，人才兴则战旗扬。第72集团军某旅组建以来，始终锚定人才兴旅核心目标，坚持党管人才根本原则，将党的领导贯穿育贤育才全链条。
该旅坚持每年年初专题召开人才工作推进会，细化建设清单、明确攻坚任务，创新打造多元育人模式，全方位建强打仗型人才队伍，为部队战斗力建设注入不竭动能。
该旅始终秉持“仗怎么打、才怎么育”的硬核理念，把常态化训练作为基层人才培养主阵地，构建“短期集训+日常帮训”全周期培养体系。
组建之初紧前开展多专业换手集训，破解人才紧缺的燃眉之急；聚焦装备操作核心岗位开展集中轮训，倒逼各级指挥员快速进入战位；常态化开设专题公开课，系统研学炮兵传统、军情知识、带兵方法，累计完成数十个班次培训，百余人次官兵参训，有力推动各级干部骨干提能增干、胜任战位。
他们主动破界育才，联动军队院校、装备厂家、科研机构搭建联合办学体系，打通军地人才共育快车道。通过驻厂跟学、院校送学、联教联学等方式，选送官兵跟岗深造、入校培训。邀请专家教授进军营办班授课，深化“指挥员+科学家+工程师”一线攻关模式，辐射带教骨干近两百人，实现优势资源互补、军地人才共育。
他们深耕梯次培育，建强人才成长内生引擎。挂牌成立专家室、技术服务站，聘任专业尖子担任领军专家，升级软硬件配套建强培育平台；按照“3级5组”搭建人才方格网，规范“1+2+3”师承培养模式，构建三级成长体系；广泛开展拜师学艺活动，组织新老单位结对共建、骨干带徒，实现技术经验精准传帮带，聚力壮大人才方阵。
他们坚持正向引领，厚植拴心留人良好生态。以思想引领固根基，深入开展合编合心合力教育，筑牢官兵思想根基；以鲜明导向激活力，健全“考试+考核”选晋机制，推行军士人才全流程培养模式，立起“训练有功、尖子吃香”的鲜明导向；以暖心惠兵聚人心，出台系列惠兵举措，解决官兵急难愁盼问题，持续提升官兵幸福感归属感，让官兵心无旁骛练兵备战。
来源│光荣e家 （ID:plaefamily）
编审│姜卫慧
责编│童祖静
初审丨陆栋钰
编辑│胡 贺
实习编辑│张啟星
邮箱│grejwx@163.com
刊期│3106 期
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