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西汉姆联主席大卫·沙利文今日显得震惊不已，从他与《酒红与休》及其他媒体的沟通内容来看，原因不难理解。

卡伦·布雷迪已即刻离任——她的最后工作日是上周三——这对俱乐部架构和沙利文本人都产生了重大冲击。执行董事内森·汤普森也已辞职，首席财务官安迪·莫利特宣布即将离任，而布雷迪长期以来的得力助手塔拉·沃伦几周前刚刚离职。综合来看，俱乐部的管理层在短短几天内已实质上分崩离析。

说沙利文完全孤立或许有些夸张——他的儿子小大卫和杰克仍在董事会任职——但在如此短时间内失去四位高级管理人员绝非偶然。

值得注意的是，沙利文此前承认：“我们今天开始寻找最适合接替布雷迪的人选，不过这在很大程度上取决于我们所处的联赛级别。”这些话听起来并非出自一位在执行长期计划的人，而更像是有人在被动应对事态发展。

这不仅仅是替换一位象征性人物的问题，而是要填补负责足球俱乐部日常运营的岗位——包括运营、财务和商业战略。

多年来，沙利文一直让布雷迪负责俱乐部的商业和运营事务，自己则能更专注于足球相关事务。无论球迷对布雷迪的决策持何种看法（存在不同意见），这一架构确实存在——并且在职责分工方面是有效的。如今，这一架构已不复存在。

现实情况是，沙利文并未准备好独自管理俱乐部的这些事务。找到合适的接替者——或多位接替者——与签下球员或任命主教练是完全不同的挑战。

这或许是丹尼尔·克雷廷斯基更突出地介入的契机。这位捷克亿万富翁是经验丰富的商人，可能更有能力物色合适人选来重建管理层架构。尽管俱乐部淡化了任何权力转移，但他的影响力在未来几周内增强的可能性似乎越来越大。话虽如此，他自身也面临挑战，其广泛的商业交易以及英国政府和监管机构近期对英国皇家邮政的审查仍存在疑问。

这一切发生的时机非同寻常。通常这是俱乐部最繁忙的时期之一——季票续订、商业合作洽谈、下赛季规划——但西汉姆联如今却失去了通常负责推动这些工作的关键人物。

这让一家本就深陷保级战的俱乐部同时还要应对董事会危机。布雷迪离开了西汉姆联，恐怕沙利文会因失去她而手足无措。

正如布雷迪可能离任的消息最初传出时所提到的，笔者强烈感觉这种局面可能会先恶化再好转。这些离职的规模和速度引发了对俱乐部高层稳定性的严重质疑。

尤其是布雷迪的离任，为沙利文出售股份离开西汉姆联创造了机会——毕竟，这对他而言绝非乐事。但根据多年来的观察，这种情况似乎不太可能发生。

不过有一点很明确：西汉姆联并未准备好没有首席执行官的日子——目前的状况已充分说明了这一点。