济济多士，乃成大业。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。中央人才工作会议提出，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。
近年来，山东积极融入国家人才发展战略布局，全力创建济青吸引和集聚人才平台，优化人才生态环境、壮大战略人才力量，在先进制造、海洋、现代农业三大领域形成创新能力领先、人才资源富集、产业基础雄厚的综合优势。即日起，大众日报推出“打造全国重要人才中心和创新高地”专栏，全面展现山东广纳天下英才的好做法好经验，深入讲述人才与山东彼此成就、双向奔赴的生动故事。敬请关注。
中央人才工作会议明确提出，深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。2025年12月，中央经济工作会议提出，建设北京（京津冀）、上海（长三角）、粤港澳大湾区国际科技创新中心。与之对应的是，国家正在按照“3+N”的战略布局，推进北京、上海、粤港澳大湾区等人才高地的建设，并逐步在其他中心城市建立吸引和集聚人才的平台。
坐拥1亿人口、GDP常年位居全国第三，正在打造北方地区经济重要增长极。无论是先天基础，还是后发起势，山东已具备成为人才强国战略支点的条件与实力。
最近的一组数字，释放出同样的信号：山东10市入选中国城市人才吸引力百强，25位海洋领域两院院士占全国总量近三分之一，在全球科研城市排名中，济、青位次分别由2020年57位、69位跃升至27位、31位……
这背后，是山东走出的关键一招——创建济青吸引和集聚人才平台。
充分释放济青人才磁吸效应，山东连续3年制定《济青吸引和集聚人才平台年度工作要点》，出台《济青高层次人才互认互通实施办法》，推动济青人才评价互认、数据互联、服务共享、招引协同。
济青联手，能不能实现1+1>2？在济南一场招聘会上，山东大学硕士陈涛遇到“甜蜜烦恼”：选济南省级重点实验室的基础研究岗，还是择青岛海洋新材料外企的应用工程师岗？
济南夯实科创与制造根基，青岛拥有国际港口和海洋经济产业厚度。陈涛的经历也恰恰说明，两城已从规模竞争升级为产业生态与城市功能的“适配性竞争”。人才留鲁，有了更多元选择与机会。
志在成为全国重要人才中心与创新高地，济青吸引和集聚人才平台的深厚底气，根植于全省的强力托举。
这份底气，在于41个工业大类全覆盖的产业厚度，在于单项冠军、专精特新企业数量全国领先的制造底蕴，在于新能源、新材料、生物医药等新兴产业加速崛起的成长速度。
3月16日，2023年诺贝尔物理学奖得主、“阿秒激光之父”费伦茨·克劳斯有了一个新身份：山东省首家国际顶尖科学家工作室——山东省科学院激光研究所克劳斯阿秒激光工作室主任。
工作室将构建“基础研究—技术突破—产业赋能”的全链条创新体系，推动阿秒技术在物理、化学、生物及材料科学等领域应用。
济南量子科技、青岛深海空天、烟台商业航天等产业梧桐日益粗壮，金凤凰纷纷来栖，水到渠成。
这份底气，在于日益庞大、持续优化的人才储备池。
以人才链为总牵引，山东优化教育链、提升创新链、服务产业链的“四链”融合机制持续深化，“十四五”以来，以产业需求为导向，新增新兴专业407个；通过“揭榜挂帅”等机制，推动人才在高端装备、现代农业、生物医药、新能源新材料等领域攻克一批关键核心技术。
这份底气，在于“如鸟归林”的人才生态。
山东率先推行外国人来华工作“一件事”改革，让“多系统、多头跑”的麻烦事变成“一次办、一网办”的省心事；累计发放“惠才卡”超过1.2万张，发放“人才贷”119.18亿元，提供“人才险”86.63亿元，从资金支持到服务保障，构建起全方位的人才服务体系。
让人才在山东既有事业舞台，又有归属感，山东所展现出的，不是单一政策的昙花一现，而是深厚产业、科教基础、前瞻性布局与全环境打造相结合的“厚积薄发”。
这种复合优势，也是山东在人才竞争中构筑护城河，创建济青吸引和集聚人才平台的最大依托。
抽回视线，重新从中国人才版图看山东、看济青，对这个平台就有了新认识。
不与北京、上海、粤港澳大湾区硬拼“首位度”，山东立足国家战略所需，发挥资源禀赋，吸引和集聚人才。
做人才流动的“枢纽站”。纵向看，济青是连接京津冀和长三角的“人才走廊”；横向看，山东是沿黄九省区人才东出的“出海口”。
做产业人才匹配的“最佳接口”。济南构建人工智能、集成电路、现代医药、新能源装备、机器人、航空航天暨低空经济等“产业发展、人才集聚”协同推进机制，出台专项人才政策，新一代信息技术、高端装备、先进材料等重点产业领域人才集聚数量超40万人。
青岛率先实施海洋人才集聚计划，2021年以来新培育涉海“两院”院士7人，是“十三五”时期的3.5倍，全球高端海洋人才加速集聚态势逐步显现。不只是海洋经济，青岛还聚焦集成电路、人工智能等16条重点产业链，加速集聚专注技术创新、工艺提升等环节的产业人才。
做青年人才成长的“最优选”。山东以实施中长期青年发展规划为牵引，全省域推进青年发展型城市建设，持续加大青年优先发展政策供给。近3年，山东年均集聚青年人才超过80万人，人才净流入态势持续巩固。
山东最近出台青年人才发展“微生态”建设指引，全面覆盖青年人才从来鲁留鲁“第一站”到创新创业全流程，是“青年来鲁发展”的又一热情邀约。
站在当下，回望过去，济青共创重要人才中心和创新高地，提升的不只是两座城的吸引力，也不只是山东半岛城市群一体化发展水平，而是整幅中国人才版图的活力值与创新力。
（大众新闻记者 刘一颖）
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