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（来源：华锡微视界）
善美感恩·践行录
编者按：
为贯彻落实华锡有色“向善向美 感动感恩”团队文化理念，推动文化软实力转化为发展硬支撑，特开设专栏，全方位展现各单位文化建设的生动实践、创新举措与典型故事。
本期“向善向美 感动感恩——善美感恩·践行录”专栏报道，将关注五吉公司选矿车间党支部为突发变故职工家庭送去持续关怀的温情实践，看这支由女职工组成的“爱心帮扶特别小组”如何用细腻陪伴与专业帮扶，生动诠释向善向美的力量，让感动感恩的情怀在职工群众中传递。
在生活的旅途中，总有一些不期而遇的风雨，也总有一些温暖的力量，悄然撑起一片晴空。近日，在五吉公司内部，一场关于“感恩”与“向善”的温情接力，正在静静书写。
五吉公司原青年志愿者骨干、选矿车间职工小韦同志因一场意外，离开了深爱他的家人。面对这个家庭的艰难时刻，五吉公司选矿车间党支部迅速行动，充分发挥女工组织的细腻与温情，用持续的陪伴和贴心的帮扶，为这个家庭点亮了前行的光。
女工组织成为“临时家人”
逝者已矣，生者如斯。得知情况后，选矿车间党支部第一时间召开专题会议。党支部负责人表示：“小韦曾用爱心温暖社会，现在他的家庭遇到困难，我们不仅要‘扶上马’，更要‘送一程’，尤其要发挥女工细致、耐心的优势。”
车间女工委员会迅速响应，成立了“爱心帮扶特别小组”。这支由车间骨干女职工组成的队伍，主动承担起家属身边最贴心的“娘家人”角色。
针对家属不熟悉相关事务的难处，女工委员们化身“代办员”和“讲解员”。从社保公积金提取、商业保险理赔，到原单位各项福利的结算与转移，女工们利用业余时间整理出详尽的“办事清单”，多次往返于政务大厅与保险公司之间。面对情绪低落的家属，她们手把手教填表，一次次温柔宽慰。
持续陪伴筑造“心灵港湾”
帮扶不止于“办手续”，更在于“暖人心”。在小韦离开后的几个月里，选矿车间的女职工们并未因流程结束而中断联系，反而将关怀常态化。
具有心理咨询经验的女工志愿者定期上门，为小韦的妻子进行心理疏导。“以前是他在外面帮别人，现在是他身后的企业在帮我们。”小韦的妻子在给车间党支部的感谢信息中写道，“每次看到那些熟悉的女工大姐来家里，我就觉得他好像还在，企业就是我的靠山。”
企业文化在感恩中升华
“一个企业的发展，不仅要有生产的速度，更要有关怀的温度。”五吉公司选矿车间党支部书记表示，“小韦同志把青春献给了志愿服务，他的精神值得我们学习。关爱他的家属，是我们对善意的回馈，也是对‘好人好报’这一价值导向的坚守。”
此次帮扶行动，在企业内部掀起了一场关于“感动与感恩”的讨论。青年职工们纷纷表示，大家看到了组织的力量，更懂得了责任与担当。
向善向美，感动感恩。在五吉公司，这场关于责任、温情与大爱的接力，仍在继续。
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文 图丨甘建军
编 辑丨肖蓉
责 编丨张琦
审 核丨肖盼
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