4月21日，区人大常委会副主任潘玉新带领执法检查组就《天津市人才发展促进条例》（以下简称《条例》）在静海区的贯彻实施情况开展执法检查。区政府办、区人社局、区市场监管局、区教育局、合作示范区等相关部门负责同志陪同。
检查人员先后深入到天津龙创恒盛实业有限公司、鹳巢创业孵化基地、北京师范大学天津静海实验学校、中国医学科学院血液病医院团泊院区进行了实地检查，听取有关负责同志对条例贯彻实施情况的汇报。
检查组认为，自《条例》实施以来，区政府严格落实党管人才原则，将人才工作纳入全区经济社会发展总体规划，对照《条例》法定职责全方位推进人才引育、使用、服务各项工作，持续营造“近悦远来”的人才发展生态。
检查组就进一步抓好《条例》贯彻实施工作、持续为经济社会发展提供强大人才支撑提出建议：一是精准引育，优化人才供给结构。紧扣主导产业，编制生物医药、高端装备等领域急需紧缺人才清单，建立靶向引才机制，灵活采取全职、柔性、项目合作等方式，集聚战略科学家、领军人才、卓越工程师及高技能人才。二是强化平台，提升创新策源能力。以天开团泊园、协和留创园为核心，打造高能级创新平台，对接重大创新布局，提升集聚人才、承载科研、突破关键技术能力。壮大创新联合体，推动企业、高校、院所协同攻关，提质博士后平台，加速成果转化。三是深化改革，激发人才创新活力。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系，破除“四唯”，推行企业家举荐制，畅通非公经济组织、社会组织、自由职业及海外人才职称通道。强化企业主体地位，引导人才向重点产业和基层集聚。四是优化服务，打造一流人才生态。依托“静才卡”统筹解决配偶就业、医疗、住房等诉求，形成“一站式”服务闭环。加快人才公寓建设，打造高品质人才社区。强化资金保障，引导“人才贷”“科创贷”等金融产品，升级“静心办”服务模块，建强专业化服务专员队伍，营造“近悦远来”的人才发展生态。
来源：静海融媒
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