标题不是张雪说的，是我根据他接受采访时的回复提炼出来的。
“招聘人才时并不看重学历，第一点要求是必须热爱这份工作，“兴趣永远是最好的老师，当他热爱的时候，遇到问题自己会去钻研”。”
今天在微博刷到中国新闻周刊这条关于张雪回应招人不看学历的微博。
这段话我深以为然，我有切身感受。
关于招聘，关于学历的事情我不想多说，只想从我个人角度说说为什么张雪这么看重热爱，把热爱工作放在第一位。
这两年我对植物特别感兴趣，一开始只是拿手机拍点花花草草照片。
渐渐的，我不再满足于只是拍照片。我想搞懂一朵花的结构，如何分辨植物的花朵、果实、种子。
于是，我开始找相关植物类书籍阅读。每次外出遇到不认识的植物，先用形色或者AI辅助识别。还是搞不清，那就去网上搜索该种植物知识。
通过叶子的形态、花瓣、花药、花萼等具体部位，以及植物分布地域，开花季节等多种角度来确认植物归属。
这个过程全凭我自己热爱，才去学习。没人给我定KPI，没人教我要怎么做，就是凭着一腔热爱去学。
再来说说拍花，几乎每个月至少要去一次杭州植物园。为了找到某种植物的位置，我会提前在网上搜索网友发的笔记，然后记在手机上。
等去的那天，到了植物园后，按照笔记所述，寻找对应位置。
还有，之前读《人类简史》时，我对虚构故事这个概念特别感兴趣。但我有很多疑惑，哪些属于虚构故事，哪些不属于，如何去判断，这其中的边界在哪？
于是，我再次去阅读原文关于虚构故事的内容。读完之后还是很多搞不懂的地方，我就去问AI。
先提出我的问题，AI回答之后，我继续提问，不断深挖。同时，为了验证我的理解是否到位，我会说出我的想法，让AI判断对不对。
一个AI不一定准确，多个AI交叉验证。就这么一直挖下去，最后基本搞懂一大半。
以上两个例子都是我自发去学习，没有其他人督促我，我也没有和其他人交流，基于热爱。
所以，看到张雪说的这段话我特别认同。如果只是当成一份糊口工作，那是不会有主观能动性的，也不存在自己去钻研。
当你热爱时，无需任何人在后面鞭策你，你会自觉去学习，自觉去研究。
当然，还有一个悖论。当热爱变成工作，很多人会感到痛苦，不再热爱。
再就是，张雪这样的老板还是很少见的。我看了下视频中的采访，他说员工尽管大胆去干，失败了算他的，成功了成果一起分享。
热爱之花需要好的土壤作为营养来浇灌，否则会枯萎。
然后，我想了想，张雪说的应该是那种极致的热爱，我这种热爱程度远远不够。
就像我最近看白色记事簿中有一篇叫“微生物神探”，里面的王澎医生就是极致热爱自己的工作。
谈到工作眼里像在发光，对工作有种狂热感。后面身体越来越差，科里领导照顾她，让她多休息，她还是废寝忘食的工作，最终因突发疾病去世。
这大概完全符合张雪说的热爱，虽然不值得提倡，因为身体健康是第一位。
但我觉得，人有时候要做成一件事，这种热爱的劲头确实很重要。
公司可以通过奖惩措施来激励员工努力工作，但这种骨子里的热爱无法通过激励获得。
主动和被动的效率差别很大，前者更能激发一个人的无限潜力。
所以，从这个角度来看的话，我理解张雪说的这番话。
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