近日，中铁三局广东公司2026年第一期职工技能大赛在广州落下帷幕。来自各基层单位近40名技术能手齐聚一堂，同台竞技，以精湛技艺展示“产改”成果，以实干风采诠释匠心担当。

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此次大赛是中铁三局广东公司推动产业工人队伍建设改革落地见效的具体实践。创新采用“培训+比武+选拔+激励”一体化育人模式，通过赛前专项集中培训、综合理论考核、现场实操竞技等方式，让选手在比拼中精进技艺、在交流中共同成长。通过“以赛选才、以才晋升”的制度保障，表现优异的选手将直接录入企业技能人才库，作为技能等级晋升、评先评优、岗位竞聘的重要依据，打通产业工人“技能提升”和“职业发展”的成长双通道，进一步激发了员工钻研技术、苦练本领的内生动力。

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“感谢企业给我们搭建了这么好的平台，既能同台竞技切磋技艺，又能以技立身，实现自身价值，大家学技术、练本领的劲头更足了。”参赛选手万里赛后难掩激动，直言大赛让自己看到了差距，明确了方向。

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产业工人队伍建设改革是企业实现高质量发展的重要支撑。近年来，中铁三局广东公司持续深化产业工人队伍建设改革，加强专业化队伍建设，大力实施工匠培育工程，多次举办机电、测量、试验等不同工种职业技能竞赛,提升产业工人技能水平、职业素养和创新能力。同时，强化产业工人“选、育、管、用”管理机制，完善激励保障体系，畅通技能人才职业发展通道，激发了产业工人干事创业热情，为企业高质量发展注入了强劲的人才动力。（黄颖华 董靖)