来源：市场资讯
（来源：方大炭素新材料）
方大炭素41万余元
“方大养老金”
温暖守护退休员工
一份坚持多年的“春天约定”
让114名退休独生子女员工感受到企业温情
四月的春风如约而至，方大炭素退休独生子女员工的手机银行里，一笔特殊的养老金也准时到账。年年如此，从未缺席。对于这些为企业奉献了大半辈子的老员工来说，这不仅是一笔钱，更是企业与他们之间一份雷打不动的“春天约定”。
4月17日，方大炭素顺利完成2025年度“方大养老金”发放工作。经员工自主申请、工会建档登记、人力资源部严格审核，共有114名2018年1月1日以后退休的独生子女员工符合发放资格，其中1人入住养老院、113人居家养老，本次累计发放金额达417091.98元。
“孩子在北京上班，一年回不来两次。我一个人在家，总觉得空荡荡的。”今年69岁的退休员工赵师傅翻开手机银行，指着4月份的入账记录，语气里满是暖意，“但看到公司这笔钱准时到账，我就觉得——厂里还惦记着我，心里一下子就踏实了。”
在方大炭素，像赵师傅这样的退休独生子女员工不在少数。子女在外地打拼，老人独自留守，养老的压力、情感的孤独，是许多家庭不得不面对的现实难题。企业看在眼里、记在心上，用实打实的行动为老员工分担压力。这份关怀，不靠空洞的口号，靠的是每年四月准时到账的真金白银，靠的是日复一日的坚守与牵挂。
去年，68岁的张师傅因身体原因住进了养老院。起初，他心里满是顾虑，本以为“离开了厂区，企业的福利也就断了”。令他意外的是，工会干部得知情况后，主动联系他，核实相关信息后明确告知：即便住进养老院，这份待遇也一分不少，每年四月都会按时发放。
“那天我拉着他们的手，半天说不出话来。”回忆起当时的场景，张师傅眼圈泛红，“说实话，有时候自己的孩子都未必想得这么细致，企业这份心意，太暖人了。”
“方大养老金”只是方大炭素完善福利体系中的一环。从医疗资助到敬老赞助金，从教育奖学金到孝敬父母金……一条覆盖员工“生、老、病、养”全生命周期的福利链，将员工从入职到退休紧紧联结在一起，让每一位为企业奋斗过的员工都能感受到家一般的温暖。
“你为企业奋斗一生，企业为你呵护一生。”方大炭素相关负责人表示，“每年四月，这笔养老金都会准时发放到位。只要企业持续盈利，这份与退休员工的‘春天约定’，就会一直坚守下去。”
春风有信，花开有期。在方大炭素，一份关于责任与温情的承诺，正年复一年地写下最朴实的注脚。
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